律图审稿专业委员会3轮严审

我们公司在放了年假之后公司规定每个人必须回来加班但是我不想回去因为我还有事在家乡所以请问公司规定年假之后加班可不可以不加班了

帮助5人 5.2w浏览 匿名 2018-07-27 广西玉林
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    你好第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,而且年假之后加班但是每月不得超过36小
    全文
    10 2018-07-27
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6855位律师在线平均3分钟响应99%好评
公司规定年假之后加班可不可以不加班了
一键咨询
  • 北海用户3分钟前提交了咨询
    154****8532用户1分钟前提交了咨询
    156****2483用户4分钟前提交了咨询
    155****5370用户3分钟前提交了咨询
    桂林用户4分钟前提交了咨询
    南宁用户4分钟前提交了咨询
    玉林用户4分钟前提交了咨询
    142****3536用户3分钟前提交了咨询
    163****3352用户1分钟前提交了咨询
    柳州用户2分钟前提交了咨询
    136****7862用户4分钟前提交了咨询
    161****0127用户4分钟前提交了咨询
    160****8112用户3分钟前提交了咨询
    防城港用户4分钟前提交了咨询
    柳州用户2分钟前提交了咨询
  • 155****6641用户3分钟前提交了咨询
    143****5456用户2分钟前提交了咨询
    河池用户4分钟前提交了咨询
    百色用户4分钟前提交了咨询
    136****2282用户2分钟前提交了咨询
    贵港用户2分钟前提交了咨询
    176****4662用户2分钟前提交了咨询
    142****5558用户4分钟前提交了咨询
    桂林用户2分钟前提交了咨询
    河池用户1分钟前提交了咨询
    北海用户3分钟前提交了咨询
    150****0156用户2分钟前提交了咨询
    贵港用户3分钟前提交了咨询
    桂林用户2分钟前提交了咨询
    桂林用户2分钟前提交了咨询
    130****3434用户2分钟前提交了咨询
    152****8338用户1分钟前提交了咨询
    柳州用户3分钟前提交了咨询
    贺州用户1分钟前提交了咨询
    161****7331用户3分钟前提交了咨询
    河池用户2分钟前提交了咨询
    148****2353用户3分钟前提交了咨询
    防城港用户1分钟前提交了咨询
    河池用户3分钟前提交了咨询
    柳州用户2分钟前提交了咨询
    130****5280用户1分钟前提交了咨询
    来宾用户2分钟前提交了咨询
    河池用户4分钟前提交了咨询
    防城港用户3分钟前提交了咨询
    155****3400用户3分钟前提交了咨询
    163****6301用户4分钟前提交了咨询
    175****4064用户3分钟前提交了咨询
    河池用户2分钟前提交了咨询
    河池用户1分钟前提交了咨询
    来宾用户4分钟前提交了咨询
    173****0183用户2分钟前提交了咨询
    163****6835用户1分钟前提交了咨询
    141****5708用户4分钟前提交了咨询
    154****8782用户2分钟前提交了咨询
    144****2270用户1分钟前提交了咨询
    154****8403用户1分钟前提交了咨询
    南宁用户4分钟前提交了咨询
    155****5376用户4分钟前提交了咨询
    柳州用户3分钟前提交了咨询
    141****5263用户3分钟前提交了咨询
    玉林用户1分钟前提交了咨询
    153****3501用户4分钟前提交了咨询
    玉林用户2分钟前提交了咨询
    144****0664用户2分钟前提交了咨询
    南宁用户4分钟前提交了咨询
    132****8372用户4分钟前提交了咨询
    171****3677用户4分钟前提交了咨询
    152****3081用户4分钟前提交了咨询
    柳州用户3分钟前提交了咨询
    158****5640用户4分钟前提交了咨询
    161****7542用户1分钟前提交了咨询
    152****7533用户3分钟前提交了咨询
    160****4838用户3分钟前提交了咨询
    144****7567用户2分钟前提交了咨询
    南宁用户2分钟前提交了咨询
    143****8587用户1分钟前提交了咨询
    梧州用户1分钟前提交了咨询
    172****5105用户3分钟前提交了咨询
    贵港用户4分钟前提交了咨询
    梧州用户2分钟前提交了咨询
    143****5146用户3分钟前提交了咨询
    钦州用户3分钟前提交了咨询
    147****8103用户1分钟前提交了咨询
    145****5782用户1分钟前提交了咨询
    贺州用户1分钟前提交了咨询
    144****0748用户1分钟前提交了咨询
    北海用户2分钟前提交了咨询
    158****0615用户3分钟前提交了咨询
    贺州用户2分钟前提交了咨询
    河池用户4分钟前提交了咨询
    176****1142用户3分钟前提交了咨询
    170****6677用户3分钟前提交了咨询
    贺州用户2分钟前提交了咨询
    防城港用户3分钟前提交了咨询
    154****5444用户1分钟前提交了咨询
    贵港用户2分钟前提交了咨询
    百色用户3分钟前提交了咨询
    贺州用户3分钟前提交了咨询
    贺州用户1分钟前提交了咨询
    贵港用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
淮安177****1621用户2分钟前已获取解答
无锡152****7870用户4分钟前已获取解答
苏州152****4416用户1分钟前已获取解答
请事假之后怎么算加班费
请假后加班费的计算方法如下: 日薪=月平均工资 ÷ 21.75,每小时加班费=日薪 ÷ 8。 加班费分平时、周末和法定节假日三种,分别按薪资标准的1.5倍、2倍和3倍计算。 请确保按此标准计算,以保障您的权益。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
下班之后开会算不算加班?
下班之后开会算加班,公司应该向劳动者支付不低于基本工资150%的加班费。并且我国《劳动法》实行的是8小时工作制,也就是说工作超过8小时就属于加班,因此开会也是属于加班时间,需要支付加班费。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
安排加班之后不给加班费该怎么办
1、协商。与用人单位进行协商解决,一般来说,如果单位不愿支付,协商无法取得效果的。2、调解。有权调解的部门有单位的劳动争议仲裁委员会、人民调解组织、行业性、地域性调解组织。3、投诉。向用人单位所在地的劳动监察部门进行举报,由劳动监察部门进行处理。4、劳动仲裁、诉讼。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
年休假上班算不算加班
年假期间是否视为加班,取决于企业薪酬制度和法律规定。 年假工资基于前12个月月均收入计算,不含加班薪资。 若员工年假期间工作并获取报酬,通常不算加班。 但如雇主未安排年假或未支付年假津贴,员工全勤工作则视为加班,雇主需支付三倍劳动报酬。 因此,若因雇主未履行法定义务导致员工年假期间工作,属加班范畴,应支付补偿;
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
7193 位律师在线,高效解决问题
节假日加班不给加班费该怎么办
1、向当地劳动保障监察机构进行投诉,由其进行查处。2、因支付加班工资发生争议的,可向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉,请求裁决用人单位支付加班加点费用及法律规定的经济补偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应