公司领导发布通知说，目前整体公司工作任务差距大，各环节压力大，请员工去生产线上帮工的员工严格遵守纪律，需要加班必须加班帮工，不愿意的人力资源部按旷工处理，想问问公司强制加班不去算旷工的做法是否合理？

[问题分析]： 您好，您所提出的是关于劳动关系中的工作时间及出现的各类假期的时间、申请程序的问题在劳动时间问题中常见的，关于法定劳动时间问题，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。一般每天不得超过1个小时以上，特殊情况不得超过3小时。劳动者可以拒绝超过的时间的。超过的时间需要支付加班费。