律图审稿专业委员会3轮严审
我有一个同事，正准备利用这个五一假期去外地旅游呢，放假的前一天突然接到通知，单位有一些事情需要临时加班。占用员工的休息时间，周末加班按几倍调休呢？
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匿名
2018-07-28
贵州铜仁
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咨询我法律咨询顾问8 2018-07-28 -
咨询我法律咨询顾问6 2018-07-28
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占用员工的休息时间，周末加班按几倍调休？
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周末加班调休什么法规？
1、周末加班调休。休息日安排工作按同等时间补休。根据《劳动法》第四十四条、劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》(劳部发[1997]271号)第四条规定，用人单位休息日安排劳动者加班工作的，应首先安排补休，不能补休时，则应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。补休时间应等同于加班时间。
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周末加班 调休 什么法规？
1、法定节假日加班的，不能调休，只能结算加班费，无论哪种工时制度。2、实行标准工时制度的，1、周末加班，可以用等时的工作日调休。（调休不成的，按最低2倍工资计发加班费）。2、工作日加点，指的是8小时下班之后又留下来工作的，这个也不能调休，只能计算加班费（按最低1、5倍标准计发）。
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