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公司由于最近业务繁忙,经常性加班,身体很吃不消公司也不拿出点奖金表示一下,对此我提出加班调休补薪,不知道是不是合理的

帮助10人 3.2w浏览 匿名 2018-07-28 辽宁阜新
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律师解答 共2条
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    你好,调休是企业因业务需要安排员工在休息日加班后的补偿方式。调休属于员工加班后的权利,根据权利义务对等原则,当企业无法为员工安排调休时,应当按照规定为员工发放加班工资。所以你的提出是合理的。
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    14 2018-07-28
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    你好,关于加班调休补薪问题我解答一下,如果企业发的是全勤奖,员工调休了半个月甚至整个月,都是有当月奖金的;如果发的是业绩/绩效奖金,即奖金是用来衡量职工的工作业绩的话,企业应该按照奖金考核制度为职工支付奖金,有业绩的给相应奖金,没业绩的没奖金。相应地,企业应支付职工加班当月,因加班产生的业绩奖金。
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    6 2018-07-28
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由于公司经常加班,我提出加班调休补薪合理吗
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