律图审稿专业委员会3轮严审

我姐姐被公司安排在中秋节的时候加班,不能回家了的,但是会给加班工资和加班津贴,加班费津贴是怎么支付的呢?

帮助10人 3.9w浏览 匿名 2018-07-28 巴音郭楞
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
      工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;
      双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;
      法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。
      证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。
    全文
    10 2018-07-28
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
      
    (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
      
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
      
    (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
      《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》
    全文
    11 2018-07-28
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3285位律师在线平均3分钟响应99%好评
安排在中秋节的时候加班,不能回家了的,加班费津贴怎么支付
一键咨询
  • 博尔塔拉用户2分钟前提交了咨询
    石河子用户2分钟前提交了咨询
    克拉玛依用户4分钟前提交了咨询
    昌吉用户2分钟前提交了咨询
    133****0237用户4分钟前提交了咨询
    和田用户4分钟前提交了咨询
    160****0554用户2分钟前提交了咨询
    阿勒泰用户2分钟前提交了咨询
    克拉玛依用户2分钟前提交了咨询
    176****0484用户4分钟前提交了咨询
    176****7321用户1分钟前提交了咨询
    170****7461用户1分钟前提交了咨询
    136****2414用户1分钟前提交了咨询
    克孜勒苏柯尔克孜用户1分钟前提交了咨询
    克孜勒苏柯尔克孜用户2分钟前提交了咨询
  • 163****8463用户2分钟前提交了咨询
    166****6327用户4分钟前提交了咨询
    阿克苏用户4分钟前提交了咨询
    哈密用户2分钟前提交了咨询
    142****6088用户3分钟前提交了咨询
    171****8350用户3分钟前提交了咨询
    克孜勒苏柯尔克孜用户1分钟前提交了咨询
    和田用户1分钟前提交了咨询
    巴音郭楞用户1分钟前提交了咨询
    133****6826用户1分钟前提交了咨询
    博尔塔拉用户4分钟前提交了咨询
    和田用户2分钟前提交了咨询
    152****0470用户4分钟前提交了咨询
    伊犁用户4分钟前提交了咨询
    170****2146用户3分钟前提交了咨询
    141****8412用户1分钟前提交了咨询
    昌吉用户4分钟前提交了咨询
    144****0367用户3分钟前提交了咨询
    博尔塔拉用户4分钟前提交了咨询
    151****8465用户3分钟前提交了咨询
    克拉玛依用户3分钟前提交了咨询
    172****4665用户2分钟前提交了咨询
    喀什用户4分钟前提交了咨询
    151****2250用户3分钟前提交了咨询
    哈密用户1分钟前提交了咨询
    146****7124用户4分钟前提交了咨询
    177****2861用户2分钟前提交了咨询
    石河子用户3分钟前提交了咨询
    乌鲁木齐用户3分钟前提交了咨询
    博尔塔拉用户3分钟前提交了咨询
    乌鲁木齐用户3分钟前提交了咨询
    阿克苏用户1分钟前提交了咨询
    140****7743用户3分钟前提交了咨询
    和田用户3分钟前提交了咨询
    134****0533用户4分钟前提交了咨询
    石河子用户1分钟前提交了咨询
    164****6213用户3分钟前提交了咨询
    阿克苏用户1分钟前提交了咨询
    152****1166用户3分钟前提交了咨询
    乌鲁木齐用户2分钟前提交了咨询
    151****2440用户1分钟前提交了咨询
    喀什用户3分钟前提交了咨询
    154****2370用户4分钟前提交了咨询
    141****4347用户3分钟前提交了咨询
    克孜勒苏柯尔克孜用户4分钟前提交了咨询
    塔城用户4分钟前提交了咨询
    174****4102用户2分钟前提交了咨询
    克孜勒苏柯尔克孜用户1分钟前提交了咨询
    152****8002用户3分钟前提交了咨询
    克拉玛依用户3分钟前提交了咨询
    152****2386用户4分钟前提交了咨询
    160****0473用户1分钟前提交了咨询
    喀什用户3分钟前提交了咨询
    164****7167用户4分钟前提交了咨询
    163****7001用户2分钟前提交了咨询
    克拉玛依用户2分钟前提交了咨询
    塔城用户4分钟前提交了咨询
    150****6507用户1分钟前提交了咨询
    克拉玛依用户2分钟前提交了咨询
    148****2641用户2分钟前提交了咨询
    133****7485用户2分钟前提交了咨询
    138****6564用户2分钟前提交了咨询
    145****4635用户3分钟前提交了咨询
    165****2005用户1分钟前提交了咨询
    140****6437用户4分钟前提交了咨询
    吐鲁番用户1分钟前提交了咨询
    170****1730用户4分钟前提交了咨询
    162****3174用户4分钟前提交了咨询
    174****7453用户2分钟前提交了咨询
    171****1827用户1分钟前提交了咨询
    博尔塔拉用户2分钟前提交了咨询
    伊犁用户2分钟前提交了咨询
    吐鲁番用户3分钟前提交了咨询
    168****6204用户2分钟前提交了咨询
    昌吉用户4分钟前提交了咨询
    哈密用户4分钟前提交了咨询
    152****1053用户1分钟前提交了咨询
    136****6651用户4分钟前提交了咨询
    171****8236用户1分钟前提交了咨询
    伊犁用户1分钟前提交了咨询
    克孜勒苏柯尔克孜用户3分钟前提交了咨询
    塔城用户3分钟前提交了咨询
    173****3871用户4分钟前提交了咨询
    150****7605用户4分钟前提交了咨询
    喀什用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
镇江152****9814用户1分钟前已获取解答
南通178****1131用户2分钟前已获取解答
宿迁152****3906用户4分钟前已获取解答
加班津贴能否替代加班费?
加班津贴是用人单位给本企业员工设定的一项福利制度,法律对加班津贴并没有强制要求。加班工资与其不同,是法律给用人单位设定的一项法定义务。由此可见,加班津贴并不等同于加班工资,用人单位支付了加班津贴不能必然免除支付加班工资的法定义务。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
加班津贴能代替加班费吗?
不能用加班津贴代替加班费,这是两种完全不同的概念,法律上对加班津贴没有明确的规定,但是对加班费有具体的要求,劳动者在法定节假日进行加班的,单位需要支付三倍的工资作为加班费。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
加班津贴能代替加班费吗?
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着加班津贴能代替加班费吗的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
夜班津贴标准和加班工资
1、三班制的中班津贴为5元,大夜班津贴为6元。2、两班制的夜班津贴为5元。3、常日班职工因生产(工作)需要,生产(工作)超过23点的发夜班津贴5元。4、在夜间(晚八时至次日晨七时之间)工作不足三小时的不发夜班津贴。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
7314 位律师在线,高效解决问题
员工加班费怎么算,加班津贴能否替代加班费
第13条规定:“平日加点工资应是不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%;休息日加班工资应是不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%;法定休假节日加班工资应是不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%。”加班津贴并不等同于加班工资。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应