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律师您好!我们今年公司一直调休,是在加班后调休的,那么加班调休本年度内休不完应该怎么处理?可以继续休吗?

帮助10人 10w+浏览 匿名 2018-07-29 海南省直辖
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律师解答 共3条
  • 法律咨询顾问
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    看公司的规定。
    不给加班费就得调休,这是法律规定,到明年后年都是一样的。不过一些公司为了计算工资或奖金方便,规定调休必须在本月或本年度调休完,这也不能说违法,所以你要以你们公司规定为准。要是个人在月度或年度放弃那就与公司无关了。
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    10 2018-07-29
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    这个要看情况,看公司的规定。
    一般来说,加班了就另行安排时间给你休息,单位不支付加班费,这属于调休。
    调休不完再支付未调休的加班费。这个规定只适用于休息日(双休日)加班的情况,加班调休本年度内休不完单位可以安排调休而不支付加班工资或者不安排调休而支付加班工资。对于平时工作日加班和法定节假日加班来说是不适用的,单位必须支付加班工资,不得以调休代替加班工资,否则单位违法。
    全文
    9 2018-07-29
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    1、调休是员工在休息日上班后,单位没有支付员工加班费,承诺员工在工作日时可安排休息的一种方法。年休假是属于员工法定带薪假期。员工在享受调休假和年休假没有享受时,可以要求单位支付相应的报酬抵扣假期。
    2、根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条 用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假天数的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。前款规定的折算方法为:(当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。用人单位当年已安排职工年休假的,多于折算应休年休假的天数不再扣回。
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    7 2020-12-18 11:15:24
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如果加班调休本年度内休不完可以继续休吗?
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调休能代替加班费吗,调休能否代替加班费
职工正常工作时间为每日工作8小时,每周工作40小时。《劳动法》规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资200%的工资报酬。由此可见,休息日安排劳动者工作,企业可以首先安排补休。在无法安排补休时,才支付不低于工资200%的加班费。
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劳动纠纷
盗窃罪法院给调解吗
[律师回复] 解析:
首先,关于盗窃案件的处理方式能否达到调解的效果,主要取决于该案中盗窃行为是否已构成犯罪。若盗窃案件的情节尚未达至犯罪标准,那么这类情况下,双方当事人是能够通过调解的方式来解决争议的。
然而,对于已经构成犯罪的盗窃案件,则无法进行调解。
其次,盗窃罪虽然可以通过刑事和解的方式来解决,但这并不等同于私了。在量刑方面,需要依据盗窃罪的详细案情来决定。例如,如果涉案人员有主动投案自首的行为,且其对罪行有着深刻的认识并表示悔过,同时还积极地向受害者退还赃款或赔偿损失,那么在这种情况下,人民法院也有可能会考虑给予适当的减刑。
另外,盗窃公私财物的数额大小,是构成盗窃罪的一个关键因素。
此外,盗窃活动的具体情节同样也是定罪的重要依据。盗窃财物的数额大小,可以反映出行为人的社会危害性程度,从而成为区分罪与非罪,以及衡量罪行轻重的重要参考指标之一。
在盗窃行为实施完毕后,无论行为人将所盗财物据为己有,还是赠与他人,亦或是交予集体,甚至是予以毁损,抑或是再次被他人非法占有,这些都只是盗窃行为完成后的处置和去向问题,它们并不能改变盗窃行为本身非法侵犯财产所有权的性质,因此,这些行为并不影响本罪的成立。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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信用卡负债还完好处是什么
[律师回复] 解析:
1.维护良好信用评级:建议在账单日当日准时完成信用卡欠款偿还,以确保在避免遗忘还款日期及防止还款延迟造成的逾期方面达到最佳效果。必须要明确的是,信用卡逾期还款将会对个人的信用评级产生负面影响,即便在逾期之后成功偿还了所有款项,也需要经过长达五年的时间才能逐步消除这些不良信用记录。因此,提前进行还款无疑可以有效规避此类风险。
2.打造零账单降低负债比率:若您能在账单日当天顺利偿还信用卡欠款,那么账单金额便会被显示为零。如此一来,当月的负债状况便无法在个人征信报告中体现出来,从而有助于降低整体的负债比率。在未来向银行申请信用卡或贷款等金融服务时,您的通过率也会相应地得到提升。
3.展现个人还款实力:如果您有能力在账单日当天按时偿还信用卡债务,特别是在涉及到较大额度消费的情况下,银行将会视此为您具有较强还款能力的有力证明,进而对您的财务状况给予更高程度的认可。这对于您未来申请信用卡或者办理其他信贷业务都将起到积极推动作用。
4.助力信用卡额度提升:如果您习惯于在信用卡账单日后进行还款,尽管每次都能全额偿还欠款,但是银行却未必会给予您额度上的提升。
然而,如果您能够考虑在账单日当天进行还款,并且银行在确认了您的还款能力之后,那么您获得额度提升的可能性将会大幅度提高。
法律依据:
《个人贷款管理暂行办法》第九条
贷款人应建立借款人合理的收入偿债比例控制机制,结合借款人收入、负债、支出、贷款用途、担保情况等因素,合理确定贷款金额和期限,控制借款人每期还款额不超过其还款能力。
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加班可以调休不给加班费吗
安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之150%的工资报酬,该加班不能用以后安排调休处理;休息日安排劳动者工作,用人单位有权以调休代替,不能安排调休的,应支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,该加班不能用以后安排调休处理,应支付不低于工资的300%的工资报酬。
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加班调休后还要给加班费吗
安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之150%的工资报酬,该加班不能用以后安排调休处理;休息日安排劳动者工作,用人单位有权以调休代替,不能安排调休的,应支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,该加班不能用以后安排调休处理,应支付不低于工资的300%的工资报酬。
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双休日加班调休怎么算?
1、周末加班调休是一天调一天的,按规定也是可以优先调休的,如果不能调休要支付二倍工资的。2、用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
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调休能抵加班费吗
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