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朋友因为最近比较缺钱用,想要在五一的时候留在公司加班,想请问律师公司五一算几天加班,五一加班工资怎么算?哪天是三倍工资

帮助10人 10w+浏览 匿名 2018-07-29 台湾嘉义市
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律师解答 共2条
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    按照《劳动法》规定,5月1日当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,不得以调休等方式代替。4月29日、30日是休息日,在休息日安排劳动者加班的用人单位,可以给劳动者安排补休,可不支付加班工资,如果不给补休,则应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
      2018五一加班三倍工资哪几天
      2018五一加班三倍工资只有五月一号劳动节当天,其余的29和30号都是两倍工资。
      按规定,计算加班工资时,日工资等于月工资收入除以月计薪天数(21.75天)。
      法定节假日加班工资=月工资基数/21.75天×300%×加班天数。
      休息日加班工资=月工资基数/21.75天×200%×加班天数。
    全文
    11 2018-07-29
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    五一劳动节假期已经到来,但是还有小伙伴已经坚守在自己的工作岗位上。那么2018年五一劳动节放假期间的加班工资怎么算?2018五一加班哪天是三倍工资呢?
      2018五一加班工资怎么算
      五一劳动节是法定假节日,如果加班的话工资是要翻倍的,据悉劳动节当天加班的三倍工资,其余两天都是两倍工资。
      2018年劳动节的放假时间:2018年4月29日放假至5月1日,共三天。劳动节当天5月1号三倍工资;4月29、30号两天,两倍工资。
    全文
    8 2018-07-29
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公司五一算几天加班,五一加班工资怎么算? 哪天是三倍工资
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双方未办理结婚登记手续:如果双方没有进行结婚登记,彩礼应当返还。
双方办理结婚登记手续但确未共同生活:即使已经办理了结婚登记,但如果双方实际上并未共同生活,彩礼也应当返还。
婚前给付并导致给付人生活困难:如果彩礼的给付导致给付人生活困难,且这种情况发生在婚前,那么在离婚时,彩礼也应当返还。
如果结婚半年后离婚,且双方已经办理了结婚登记并共同生活,通常彩礼不会返还。这是因为彩礼的主要目的是作为缔结婚姻关系的交换,一旦结婚,这一目的已经达到。然而,如果因为彩礼的给付导致给付人生活困难,或者双方实际上并未共同生活,这种情况可能会影响彩礼的返还。
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