律图审稿专业委员会3轮严审
律师解答
共2条
-
咨询我法律咨询顾问13 2018-07-29 -
咨询我律图法律服务团7 2018-07-29
文章涵盖面广，如需要针对性解答，可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
临时加班超过法律规定时间有多久?加班工资怎么算?
一键咨询
为您推荐
下班后超过多少时间算加班？
只要在下班后继续工作就是需要加班的，不管超过多少都是需要支付加班费的，法律上明确规定了工作的时间，双方在签订合同时也应当认定有关工作时间，超出此时间工作属于加班的。
10w+浏览
劳动纠纷
病假多久单位可以辞退
[律师回复] 职工请病假已经超出了法定医疗期以后单位才可以辞退的，但就算是超出了法定医疗期被单位辞退的也是可以获得经济赔偿的。在法定医疗期限之内单位不可以随意的辞退患病职工，可是对于每一位不同的职工来说，法定医疗期的时间长短也不一样，最长的病假可以有两年的。
4.3w浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
下班后超过多少时间算加班？
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与下班后超过多少时间算加班？相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
周末加班超过8小时怎么算加班费？
根据国家相关规定，如果用人单位在周末加班超过8小时的话，8小时以内的工资按照日工资的三倍进行计算，如果有超过8小时的部分的话，那么就按照工资乘以3来进行相关计算。
10w+浏览
劳动纠纷
律师您好！请问骑电动车上班第一天，不小心摔伤，可以向工作单位申请工伤补助等相关补助吗？
[律师回复] 上下班途中单方交通事故，一般是不算做工伤的。发生单方交通事故，如果非本人主要责任的交通事故，应当认定为工伤，享受工伤保险待遇；
如果应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
如果应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
3.7w浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
加班超过36小时违法吗？
加班超过36小时违法，要根据不同的情况来进行判断的，如果说劳动者是自愿加班的情况之下，那么就不违法，如果说没有自愿加班是属于一种强制性加班的，肯定是属于违反法律规定的，可以通过投诉举报等方式来解决。
10w+浏览
劳动纠纷补办港澳通行证正常要多久？
[律师回复] 你好，想咨询的问题是什么，民事案件可以法院诉讼后调解，具体讲一下
3.3w浏览
快速解决“涉外专长”问题
我老婆在深圳龙华区工作，公司要搬迁到坪山区去，有30多40公里这么远。本身去上班就十几分钟车程，现在去坪山要两个小时车程。
[律师回复] 你好 劳动合同里面有无约定工作地点
3.5w浏览
问题紧急？在线问律师 >
5334 位律师在线，高效解决问题
加班每天不超过多少小时？
根据《劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题