我有个关系很好的朋友前段时间刚刚换的新工作但是天天加班，想知道劳动法中不定时工作制国庆加班的加班费怎么算的

[律师回复] 您好电话回复可详细沟通

[律师回复] 你好，具体什么情况可以仔细讲讲

[律师回复] 特别理解您现在的遭遇！具体情况，电话详细沟通。关注DOU音“河南霁安律师事务所”，资深律师为您答疑！

[律师回复] 应该是很有机会缓刑。为什么不在检察院争取不起诉呢

[律师回复] 您好，根据合同条款及劳动法规来判断工资扣款是否合法。如果合同中的扣款条款合法且符合劳动法规，公司有权在您的工资中扣除不超过月工资的20%。但若公司违法扣款，您有权申请劳动仲裁，要求公司支付应得的工资，并可能获得相应的赔偿。针对您的情况，重点在于确认合同中的扣款条款是否合法。

[律师回复] 可以解决 公司承认法律责任

[律师回复] 你好什么案件的啊可以帮助

[律师回复] 具体的情况，报警求助没有

[律师回复] 有工资，劳动者只要付出了劳动就应当得到相应的劳动报酬。

[律师回复] 这种情况下，对他拘留五天的处罚是符合法律规定的。他的行为构成了猥亵，警方会根据具体情节和相关法律作出相应的处罚决定。

您没有拿到赔偿这一点，如果您认为自己的权益没有得到充分的保障，您依然可以通过法律途径，向对方主张民事赔偿。比如您因此事产生的精神损害抚慰金、心理治疗费用等。

法律依据《民法典》中关于侵权责任的相关规定，侵害他人人身权益造成财产损失的，按照被侵权人因此受到的损失或者侵权人因此获得的利益赔偿。

您现在心理状态怎么样，这件事对您影响应该挺大的，要多注意自己的身心健康。

[律师回复] 一般情况下，您可以要求单位补缴 2012 年以前的社保。

但需要注意的是，社保补缴可能存在时效限制，并且各地的政策和执行标准可能有所不同。有些地区可能对补缴的年限和条件有具体规定。

您可以先与单位协商，要求其为您补缴。如果单位拒绝，您可以向当地的劳动监察部门或社保经办机构投诉举报，他们会根据相关法律法规和当地政策来处理。

[律师回复] 嗯，劳动监察，这种单位特别恶心，就是剩的不多一点钱。然后让你觉得维权成本高，就不想给了。

[律师回复] 这个肯定是不行的，但是我感觉你们应该是没有任何的合同，口头约定可能还没有任何的录音记录，在这里就是比较吃亏的

[律师回复] 这个是可以去协商离婚的

[律师回复] 你好，可以具体说一下情况

[律师回复] 可以处理，分期，延期，减免都可以处理，一会我们将给你联系，注意接听

[律师回复] 你好，具体情况方便沟通一下吗？

[律师回复] 你好，具体情况方便沟通一下吗？

[律师回复] 您好，需要咨询可以与我联系。

[律师回复] 您好，可以具体说下，什么案件结案了，正常来说就是案件终本