我在大学毕业之后就申请了贷款，自己去创业了，现在的公司小有规模，需要招聘新的工人，帮助我完成订单，单位无条件让员工加班请假扣个税的司法解释是什么

[律师回复] 你好，有什么可以帮到你

[律师回复] 你好，我这边是律师事务所

[律师回复] 你好。。。。。。。。。。。。

[律师回复] 具体情况方便说一下吗

[律师回复] 您好，我们会认真倾听您的需求和诉求，并为您提供最合适的法律建议和解决方案。我们的目标是让您的法律问题得到圆满解决。我们律师团队专业处理房产纠纷、刑事案件/刑事辩护、交通事故、劳动纠纷/劳动仲裁、公司拖欠工资、婚姻家事/继承纠纷/离婚纠纷/变更抚养关系纠纷、合同事务/买卖合同纠纷/债权债务纠纷/建设工程、工伤赔偿/人身损害赔偿/医疗纠纷、知识产权、法律顾问等业务。

[律师回复] 你好，可以通过劳动仲裁立案处理

[律师回复] 你好，请问涉案金额多少钱吧

[律师回复] 你好，可以保留证据提起诉讼

[律师回复] 您好，这是两个法律关系，欠您的钱你还是不能扣车的

[律师回复] 你好，可以具体说一下

[律师回复] 你好，是可以收集证据是可以直接起诉对方的

[律师回复] 您好！一般税收起征点5000元

[律师回复] 需要具体分析一下你这个商标的情况，对方这个加盟品牌的商标是餐饮类别吗

[律师回复] 就业率是考核学校的重要指标，假的就业率不真实，可向教育部门进行反映

[律师回复] 医疗期期限：根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》（劳部发〔1994〕479号），医疗期的长短根据劳动者在本单位的工作年限和本人实际参加工作年限确定，具体如下：
实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的为3个月；5年以上的为6个月。
实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以下的为6个月；5年以上10年以下的为9个月；10年以上15年以下的为12个月；15年以上20年以下的为18个月；20年以上的为24个月。
累计计算：医疗期按劳动者在本单位的工作年限和本人实际工作年限累计计算，即劳动者在不同单位的工作年限可以合并计算。
病假计算：医疗期内的病假天数应计入医疗期。劳动者在医疗期内因病或非因工负伤停止工作进行治疗的，应按照医疗机构出具的病假证明确定病假天数。病假天数连续计算，包括公休日和法定节假日。
医疗期满后处理：劳动者医疗期满后，如仍需继续治疗且不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以依法解除劳动合同，但应支付经济补偿金。

[律师回复] 您好！及时进行处理经营许可证过期问题。

[律师回复] 此类案件高发，多以帮助信息网络犯罪活动罪定罪处罚

[律师回复] 有可能会分不到房产。

[律师回复] 你好，这是可以帮助你，民事纠纷可以起诉法院

[律师回复] 您好，我是刑事律师，可以找我