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亲戚家小孩结婚,日子早就定好了,我是临时被通知节假日需要加班的,想要调休去参加一下,不知道节假日加班可以调休吗

帮助10人 10w+浏览 匿名 2018-07-31 云南曲靖
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律师解答 共2条
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    劳动法第四十三条规定:
    1、用人单位不得违反劳动法规定延长劳动者的工作时间。平时加班必须支付加班工资,不能用调休来补偿。休息日的加班可以用补休的办法来补偿。平时加班为平时工资的1.5倍,休息日为两倍。因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
    2、双休日加班后,是安排补休还是支付加班费,决定权在企业,职工没有选择权。根据有关法律法规的规定,只有平时晚上的加班和国定假日的加班,用人单位必须支付加班工资。
    全文
    11 2018-07-31
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    用人单位安排劳动者在法定节假日期间加班,不能以调休的形式冲抵,必须向劳动者支付加班工资。
      平时,用人单位安排劳动者在法定工作时间之外继续工作的,我们习惯称为加班加点。但是,依照法律法规,加班加点可分为三种情形:一是延时加班,即安排劳动者在工作日延长工作时间的,也称为加点;二是安排劳动者在休息日加班;三是安排劳动者在法定节假日加班。
      法定节假日具有不可替代性。如果用人单位安排劳动者在法定节假日加班,调休、补休等方式无法弥补劳动者应该享受的法定节假日的相关权利。所以法律规定,用人单位必须向劳动者支付加班工资。
      而对于工作日延时加班以及休息日加班的,因为《劳动法》等法律法规赋予劳动者依法享有休息权,所以用人单位应当首先安排调休;在一定时间内不能安排劳动者调休的,应当向劳动者支付加班工资。
    以上是对节假日加班可以调休与否的解答。
    全文
    6 2018-07-31
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假日里面需要参加亲戚的婚礼,在节假日加班可以调休吗
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