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我在几年前就创业了,并且开了现在的公司,最近需要进行急速的发展,所以说一直在进行加班,想知道加班按小时制薪资怎么计算?

帮助10人 4.8w浏览 匿名 2018-07-31 河北承德
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律师解答 共2条
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    《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
    (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
    (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    全文
    8 2018-07-31
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    工作日加班费的计算方式:
       月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;
       双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;
       法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。

      《劳动法》44条。
    全文
    6 2018-07-31
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负责公司的加班管理,加班按小时制薪资计算的方式是什么?
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加班费是按底薪算吗
是的,劳动法中规定的加班费是以本人目前基本工资计算。工作日加班费的计算方式:月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以1.5倍。双休日加班费的计算方式:月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以2倍。法定节假日加班费的计算方式:月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以3倍。
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春节加班工资按底薪算吗?
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春节加班工资按底薪算吗
春节加班工资是按底薪算的。春节加班工资按照国家规定的法定节假日加班工资发放,即三倍工资。根据国家劳动法规定:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
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