律图审稿专业委员会3轮严审

我和同事对公司都有一些意见,老是让我们强制加班,不管是不是乐意的,那么公司强制员工加班是不是违法的呢?

帮助5人 10w+浏览 匿名 2018-07-31 陕西宝鸡
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律师解答 共2条
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    1、首先要了解公司的工时制度,是标准工时、不定时还是综合工时
    2、标准工时是每周不超过40小时,每天加班不超过1小时,特殊情况不超过2小时,一个月不超过36小时;不定时除了法定假日必须以付加班费外,其它时间加班都不用支付加班费,每天工作时间可以在10小时以上,保证每周休息一天,不过前提是去劳动局申请不定时必须得到所有执行不定时岗位员工的签名才有效,不定时一般针对一线岗位和高管。一线采用不定时主要原因是不想支付加班费,高管不定时是因为其工作内容决定的。综合工时一般以月、季度作为工作日,如上一个月班休一个月,这种工时的工作时间平均到每周后,必须与标准工时相同,超时要支付加班费
    3、很多工厂因为机器不能停,所以一般采取2班或3班倒,超时部份支付加班费。你所说的这种情况超时很严重,但是想要打赢公司,首先要有证据。一是你加班的证据,这个主要是考勤,二是证明你的超时工作是公司安排的而不是自愿的,自愿是没有加班工资的。如果没有加班申请单之类的最好是联合一些离职员工一起要加班费,胜的几率大些
    4、让你加班你没同意,可以视你为不服从管理,只是程度的问题。如果公司制度中有规定不服从管理属于被辞通类型,那么让你离职是合理。不过一般公司对这种情况都不会要求离职,最多是记过之类的。如果你不离职,没有严重违反公司制度,公司是不能辞退你,或是支付2倍赔偿金强行开除你
    5、如果要告公司,直接去劳动局即可,不过最好是先不动声色收集证据,不然等公司知道你要打官局,不让你进公司你是收集不到证据,另外工有、工牌这些要保留好,尤其是工资单的签收记录,到时算加班费是要以你的工资为基础来算小时工资的。
    6、多拉一些人,声势大了效果才大,实在不行就找媒体
    上述是公司强制员工加班的回答。
    全文
    11 2018-07-31
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    对于公司可以强制员工加班这种行为是违法的,加班必须要有加班费或是补休可以到当地的劳动部门反映情况《劳动法》第36条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度;同时规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。《劳动法》第41条规定,如果用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。《劳动法》第44条规定,在3种法定标准工作时间以外延长工作时间的,用人单位应当支付高于正常工作时间工资的工资报酬。
    1、安排劳动者在正常工作日加班加点,应支付不低于劳动者本人工资的150%的工资报酬;
    2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,应支付给劳动者正常日工资200%的工资报酬;
    3、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。
    全文
    8 2020-10-26 16:58:03
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我和同事对公司老让我们强制加班,公司强制员工加班是不是违法?
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强制加班能否拒绝加班?
强制加班能否拒绝加班?原则上公司强制加班,员工有权拒绝。根据法律规定,用人单位要求劳动者延长工作时间,必须是由于生产经营需要,而且要与工会和劳动者协商,用人单位不得强迫劳动者加班。所以,劳动者若不同意加班有权拒绝。
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劳动纠纷
妨碍公务加袭警什么罪
[律师回复] 解析:
在我国现行法律体系中,存在着"妨害公务罪"这一罪名,它所涵盖的范围包括了针对执法人员的袭击性犯罪行为。
值得注意的是,自2023年3月1日起,"袭警罪"已经正式纳入刑法典,成为了我国刑法体系的重要组成部分。
根据相关规定,对于那些实施暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的罪犯,将被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制的严厉惩罚。
如果罪犯采用了诸如使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等极端手段,严重危害到执法人员的人身安全,那么他们将会面临更为严重的处罚,即三年以上七年以下有期徒刑。
需要指出的是,"袭警罪"所侵犯的是一个复杂的客体,既包括国家的正常管理活动,也包括国家机关工作人员的人身权利。
在客观方面,该罪行主要表现为以暴力、威胁等方式阻碍国家机关工作人员依法执行职务或者履行职责的行为,或者阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,虽然没有直接使用暴力、威胁的手段,但是却导致了严重后果的行为。
作为一种犯罪行为,"袭警罪"的犯罪主体为一般主体,只要符合刑事责任年龄并具有刑事责任能力的自然人,都可以成为该罪的犯罪嫌疑人或被告人。
在主观方面,该罪行表现为故意,即明知对方是正在依法执行职务的国家机关工作人员、红十字会工作人员,却仍然故意对其实施暴力或者威胁,使其无法继续执行职务。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【第五款袭警罪】暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;
使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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末成人犯强奸罪能减刑吗
[律师回复] 解析:
符合减刑标准的罪犯可以依法获得减刑的机会。
对于强奸罪等犯罪行为,只要满足相关条件,通常都是可以适当减刑的,但需注意,终身监禁的判决则不适用于这一规定。
对于被判处在管制、拘役、有期徒刑以及无期徒刑等不同刑罚阶段的犯罪分子,在其服刑期间,若能严格遵守监狱的各项规章制度,积极接受教育改造,确实展现出悔过自新的良好态度,或者有立功表现的,都可以考虑给予相应的减刑处理;
而对于那些具有重大立功表现的罪犯,更是应当予以减刑。
法律依据:
《刑法》第七十八条
被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,在执行期间,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现的,或者有立功表现的,可以减刑;
有下列重大立功表现之一的,应当减刑:
(一)阻止他人重大犯罪活动的;
(二)检举监狱内外重大犯罪活动,经查证属实的;
(三)有发明创造或者重大技术革新的;
(四)在日常生产、生活中舍己救人的;
(五)在抗御自然灾害或者排除重大事故中,有突出表现的;
(六)对国家和社会有其他重大贡献的。
减刑以后实际执行的刑期不能少于下列期限:
(一)判处管制、拘役、有期徒刑的,不能少于原判刑期的二分之一;
(二)判处无期徒刑的,不能少于十三年;
(三)人民法院依照本法第五十条第二款规定限制减刑的死刑缓期执行的犯罪分子,缓期执行期满后依法减为无期徒刑的,不能少于二十五年,缓期执行期满后依法减为二十五年有期徒刑的,不能少于二十年。
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强制加班加班费怎么给?
用人单位安排加班的,应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;3、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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我国劳动法强制加班合法吗?
我国劳动法强制加班是不合法的,违反了法律的规定。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
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强制加班的加班费是多少
用人单位安排加班的,应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;3、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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强奸罪受害人能撤案幺
[律师回复] 解析:
很抱歉,您的要求无法得到满足。
强奸罪一案系为公诉案件,故而受害者并无法自行撤回起诉。
然而,倘若受害者能够提供充分证据证明当时的行为并非强奸,那么最终极有可能会判定该案件并不构成犯罪。
根据刑事案件的分类,可将其划分为公诉案件与自诉案件两大类。
一般而言,公诉案件鲜少发生撤诉的情况,除非在特定条件下方可实现撤案处理;
反观自诉案件,则允许撤案。
关于公诉案件,唯有在符合以下六种情况时方得进行撤诉:
1.若无犯罪事实存在;
2.情节显著轻微且危害程度较小,不足以认定为犯罪;
3.犯罪行为已经超过追诉时效期限;
4.经过特赦令予以免除刑罚;
5.犯罪嫌疑人已经死亡;
6.以及其他依法无需追究刑事责任的情况。
至于自诉案件,则是指由被害者或其法定代理人,为了追究被告的刑事责任,依照法律规定直接向人民法院提起诉讼的刑事案件。
因此,基于意思自治的原则,被害者有权选择撤诉。
对于强奸妇女、奸淫幼女的行为,若存在以下任何一种情形,均应判处十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑:
1.强奸妇女、奸淫幼女情节极其恶劣;
2.实施强奸妇女、奸淫幼女行为的人数众多;
3.在公共场合公开对妇女实施强奸行为;
4.两人及以上共同实施轮奸行为;
5.导致被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果。
法律依据:
《刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的。
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的。
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的。
(四)二人以上轮奸的。
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的。
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
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什么是强奸罪强奸罪应该如何处罚
[律师回复] 解析:
根据中国刑法所明确的规定,强奸罪指的是行为主体违反了该法律法规,其行为与被害者的真实意志相违背,通过采取暴力、威胁、人身侵害或其他恶劣手段,直接逼迫被害者进行不道德的性行为,进而形成的刑事犯罪。
对于强奸罪行的量刑标准,应依照如下方法实施:
使用暴力、威胁或其他非法手段强行与女性发生性关系的,将面临三年以上十年以下有期徒刑的惩罚。
如果涉及到对未满十四岁未成年少女的性侵犯,则会被视为强奸罪,并会受到更严厉的处罚。
而对于强奸妇女和奸淫幼女的行为,若存在以下任何一种情况,都将被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑:
(1)强奸妇女、奸淫幼女情节极其恶劣的;
(2)强奸妇女、奸淫幼女人数众多的;
(3)在公共场合公开强奸妇女、奸淫幼女的;
(4)两人及以上共同实施轮奸的;
(5)奸淫不满十周岁的幼女或者给幼女带来身体伤害的;
(6)导致被害人重伤、死亡或者引发其他严重后果的。
法律依据:
《刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的;
(四)二人以上轮奸的;
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的;
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
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我国厂里加班是自愿还是强制需要给加班费?
我国厂里加班无论是自愿还是强制工厂都需要向劳动者支付加班费。如果用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资,不支付的要被予以处罚。
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醉驾加袭警罪一般判刑多久
[律师回复] 解析:
当饮酒过量之人触犯法律时,其必须承担相应的刑事责任。
在醉酒状态下,对正在依照法定职责进行公务活动的人民警察进行攻击者,将被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制;
倘若该行为者采取使用枪支、管制器具,甚至以驾驶机动车辆撞击等方式,严重威胁到他人生命财产安全的,则将面临三年以上七年以下有期徒刑的严厉处罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。袭警罪】暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;
使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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