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我单位老是要求加班,而且还没有加班工资拿,我们想要提下意见,那么对于公司无缘无故加班是怎么办呢?劳动法是怎么规定的呢?什么内容呢?

帮助10人 10w+浏览 匿名 2018-07-31 黑龙江鸡西
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律师解答 共2条
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    法律咨询顾问
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    您好,根据您所描述,需要您申请劳动仲裁,如果仲裁机构认为公司的工作任务已经超出了合理范围,那么您只需要每天工作8小时,每周工作5天,其余时间都是按照加班计算工资。
    上述是公司无缘无故加班的回答。
    全文
    9 2018-07-31
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    想加班知会主管或者安排加班的管理人员即可。
    根据《劳动法》第四十一条规定,用人单位因为生产经营工作需要,安排劳动者加班,应当与劳动者协商,劳动者有权拒绝加班,不想加班知会主管或者安排加班的管理人员即可。
    但根据《劳动法》第四十二条规定,具有下列情形之一的,用人单位安排劳动者加班,劳动者不得拒绝:
    1、发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;
    2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的
    3、法律、行政法规规定的其他情形。
    《劳动法》
    第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
    全文
    6 2018-07-31
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若有个人采取暴力方式攻击正在依法执行职务的人民警察,便会被判定为袭警罪行,并将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的处罚;倘若采用了更为恶劣的手段,例如使用枪支、管制刀具,或驾驶机动车进行撞击等,对他人生命安全造成严重危害时,将会面临三年以上七年以下有期徒刑的严厉惩罚;
此外,若是采用暴力、威胁等方式来阻挠国家机关工作人员依法执行职务,同样将面临三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金的刑事处罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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