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我们公司周末都在加班,现在就想休息一段时间。那么休息日加班可否调休?有什工资标准呢?谢谢律师解答了!

帮助10人 6.3w浏览 匿名 2018-07-31 博尔塔拉
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律师解答 共2条
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    双休日加班后,是安排补休还是支付加班费,决定权在企业,职工没有选择权。根据有关法律法规的规定,只有平时晚上的加班和国定假日的加班,用人单位必须支付加班工资。
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    7 2018-07-31
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    劳动法第四十三条规定休息日加班可否调休:
    用人单位不得违反劳动法规定延长劳动者的工作时间。平时加班必须支付加班工资,不能用调休来补偿。休息日的加班可以用补休的办法来补偿。平时加班为平时工资的1.5倍,休息日为两倍。因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
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    12 2018-07-31
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那么在休息日加班可否调休?有什工资标准呢?
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节假日加班调休合法吗
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法定节假日加班怎么调休
用人单位安排劳动者法定休假日工作的,不可以调休,应当按工资的300%支付工资报酬。休息日安排劳动者工作的,应先按同等时间安排其补休,不能安排补休的应支付劳动者延长工作时间的工资报酬。
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法定假日加班可以调休吗
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法定假日加班调休合法吗
法定节假日加班后调休是符合法律规定的。根据《中华人民共和国劳动法》,法定节假日加班应支付不低于工资的300%的加班费,而休息日加班则可通过调休来补偿,若无法调休,则需支付不低于工资的200%的加班费。因此,对于法定节假日的加班,虽然调休是一种补偿方式,但仍需确保员工的权益不受损害。
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法定节假日加班调休了还给加班费吗?
法定节假日加班调休了还给加班费。法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬,并且不得以调休等方式代替。普通休息日单位安排加班的,可以支付2倍工资而不补休,也可以补休而不支付2倍工资。
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