你好,计件工资是否有固定工作时间按劳动合同要求上来,但是总体时间是每周不超过40个小时的上班时间.然后超出部分以加班计算.当然,你也可以不加班,关键取决于你的绩效.
第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时.平时加班:你的日平均工资81.5加班小时数,周末加班:你的日平均工资82加班小时数,法定假日加班:你的日平均工资83加班小时数.附:日工资、小时工资的折算:按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日.据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪天数小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时).月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。以上就是计件工时加班怎计算的解答,希望对你有帮助