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我的一个朋友,在单位一直加班,但是老板也不给调休,他不知道下个月能不能休息,问一下加班调休不能累计到次次月吗,劳动法有没有规定?

帮助10人 5.7w浏览 匿名 2018-08-01 吉林长春
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律师解答 共2条
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    如加班后次月能正常调休的那么不违法。但关键在于如次月调休不了的情况下如何处理的问题,如不能调休完成休息日安排,那么是否发生加班工资问题,如发放,则不违法。大家只看到调休二个字没看到是必须在次月调休完毕,否则作废。这就是企业中的一伏笔阿!
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    13 2018-08-01
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    这个问题,国家对于调休的使用情况,没有具体规定,一切由企业规章决定,企业为了安排生产,做出一些规定,是不违法的,
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    14 2018-08-01
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加班调休不能累计到次次月吗,劳动法有没有规定?
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