自来水表刻度与缴费表刻度不一致，收费时，不查水表直接收费。

[律师回复] 劳务合同写了缴纳五险一金，过去了半年，公积金一直没交怎么办


在劳务合同中明确写明缴纳五险一金，而用人单位未能履行这一义务，尤其是住房公积金未缴纳的情况下，劳动者可以采取以下步骤来维护自身的合法权益：

沟通协商：首先，建议劳动者与用人单位进行沟通，了解未缴纳住房公积金的具体原因。有时可能是由于行政上的疏忽或其他可解决的问题。通过协商，双方可能会达成一致意见，解决问题。

查阅合同条款：仔细查阅劳务合同中的相关条款，确认用人单位是否有明确的缴纳五险一金的义务。如果合同中有明确约定，则可以作为后续维权的依据。

咨询法律专业人士：如沟通未果，建议咨询专业的法律人士或劳动仲裁机构，了解自己的权益以及可以采取的法律行动。律师可以帮助分析具体情况，提供法律建议，并协助准备相关材料。

向劳动仲裁委员会申请仲裁：如果协商无果，劳动者可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位补缴住房公积金。根据《中华人民共和国劳动法》和相关法规，用人单位有义务为员工缴纳社会保险和住房公积金，劳动者可以通过法律手段要求用人单位履行合同义务。

投诉至相关部门：劳动者也可以向社会保险管理机构或住房公积金管理中心投诉，要求其对用人单位的违规行为进行调查和处理。这些机构有权对未履行缴纳义务的用人单位进行行政处罚。

保留证据：在整个过程中，劳动者应注意保留所有相关的沟通记录、合同文本以及其他能够证明用人单位未履行义务的文件，以备不时之需。

通过以上步骤，劳动者可以依法维护自己的合法权益，确保用人单位履行其在劳务合同中承诺的义务。

[律师回复] 对方是骗你的，不要相信

[律师回复] 你好，建议先了解相关的政策规定

[律师回复] 你好，你这边是什么想法呢

[律师回复] 你是什么原因？想个人叫社保呢？

[律师回复] 您好可就鉴定咨询解答

[律师回复] 你好，商业用房水电费高于民用标准

[律师回复] 刚满16周岁打架致对方轻微伤，一般不会判刑。但要承担行政责任，会被处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款，情节轻的处五日以下拘留或者五百元以下罚款，不过已满14周岁不满18周岁会从轻或减轻处罚。同时还要承担民事责任，赔偿对方医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入，若造成精神损害也要赔偿。

[律师回复] 你好，现在公安机关立案了吗，详细说明一下

[律师回复] 你好，请问有什么可以帮助到您的，可以的话详细沟通下！

[律师回复] 你好，压工资是违法的。你可以以公司拖欠工资为由被迫解除补偿金

[律师回复] 你好 什么性质的公司 合同具体怎么约定的

[律师回复] 你好，这边具体什么情况，什么事情，我们可以提供帮助！

[律师回复] 可以帮忙处理，您联系方式多少？

[律师回复] 有效的，有交过社保没办法恢复应届毕业生身份。

[律师回复] 你好  有什么可以帮你的

[律师回复] 有过错，可以主张赔偿，交警部门不一定会出事故认定书，可能出事故责任。

[律师回复] 你好可以协助处理的啊

[律师回复] 你好，具体什么情况呢

[律师回复] 在探讨老板不发工资导致员工跳楼公司是否要承担民事责任的问题时，首先要明确的是，员工自杀行为通常被视为个人行为，其死亡与拖欠工资之间在法律上并不直接构成因果关系。因此，从刑事责任的角度来看，公司一般不需要为员工自杀身亡承担刑事责任。