律图审稿专业委员会3轮严审

我有一个朋友,前段时间刚面试了一家公司,近日是处于试用期,公司一直要求他加班,我想问下,试用期人员加班可以拒绝吗?加班费用应该怎么计算呢?

帮助10人 10w+浏览 匿名 2018-08-01 广东湛江
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律师解答 共2条
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    你好,《劳动法》第四十四条列举了几种用人单位应当支付高于劳动者正常工作时间的工资报酬的情形:
    安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;
    休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;
    法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。
    全文
    7 2018-08-01
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    你好,试用期员工也属于劳动者,用人单位要求员工加班的,必须双方协商,否则员工有权拒绝。员工在试用期加班,用人单位也要支付加班费的。
    全文
    14 2018-08-01
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