公司最近业务量大，主管想要我们清明节留下来加班赶赶进度，冲冲业绩，说是会给发加班费，但是我想要调休回家看看父母，所以想问下清明节加班一天算几天调休啊？

[律师回复] 解析：
在填报个人所得税房屋证书信息时，请务必准备好下列相关材料：
首先，我们将产权证明进行了细分，具体包含四种类型：
房屋所有权证、不动产权证、房屋买卖合同以及房屋预售合同。
若您已经成功取得了相应的产权证书，请您根据实际情况，从上述四种类别中选择对应的选项；
而对于刚刚购入的房产且尚未获得不动产权证书的朋友们，您可以选择填写“房屋预售合同”或“房屋买卖合同”作为您的产权证明。
法律依据：
《个人所得税专项附加扣除暂行办法》第十四条
纳税人本人或者配偶单独或者共同使用商业银行或者住房公积金个人住房贷款为本人或者其配偶购买中国境内住房，发生的首套住房贷款利息支出，在实际发生贷款利息的年度，按照每月1000元的标准定额扣除，扣除期限最长不超过240个月。
纳税人只能享受一次首套住房贷款的利息扣除。
本办法所称首套住房贷款是指购买住房享受首套住房贷款利率的住房贷款。
第十五条
经夫妻双方约定，可以选择由其中一方扣除，具体扣除方式在一个纳税年度内不能变更。
夫妻双方婚前分别购买住房发生的首套住房贷款，其贷款利息支出，婚后可以选择其中一套购买的住房，由购买方按扣除标准的100%扣除，也可以由夫妻双方对各自购买的住房分别按扣除标准的50%扣除，具体扣除方式在一个纳税年度内不能变更。
第十六条
纳税人应当留存住房贷款合同、贷款还款支出凭证备查。

[律师回复] 解析：
（1）通过友好协商解决出售后所引发的纷争。
（2）选择以调解作为处理手段来化解消费中因购买房屋产生的纠纷。
调解是指在无法通过双方面对面的沟通协调解决纠纷之时，由购房纠纷的交易双方其中任何一方提出申请，在房地产管理部门、消费者协会或者其他相关机构的主导下，通过耐心细致的说服教育工作，引导双方当事人依据相关的商品房销售法规以及政策的规定，互相理解并达成共识，从而使得购房纠纷能够得以迅速妥善地解决。
（3）通过仲裁的方式来解决购房过程中所出现的争议。
仲裁，也被称为公断，是指在争议发生前或者争议发生之后，买卖双方达成共识，自愿将争议提交给仲裁机构进行裁决。
仲裁机构的裁决依据国家法律、法规以及地方性的行政规章、规定等，其裁决结果对于各方都具有约束力。
仲裁过程独立于行政机关、社会团体以及个人的干涉之外，仲裁委员会与行政机关之间并不存在从属关系。
仲裁裁决一旦作出，便立即具备法律效力，且仲裁裁决为最终裁决，不存在当事人可以向上诉的情况。
若要采取仲裁的方式来解决纠纷，购房者和开发商必须事先签订仲裁协议，自愿将纠纷提交给仲裁机构进行处理。
倘若双方中有任意一方不愿意将纠纷提交给仲裁机构，则此种方式便无法适用。
法律依据：
《民法典》第二百三十三条
物权受到侵害的，权利人可以通过和解、调解、仲裁、诉讼等途径解决。

[律师回复] 解析：
调岗降薪行为，在法律层面上被视为对现行劳动合同内容进行的重大变更，因此，此类调整应当先经过劳动者与用人单位的充分沟通，双方在协商达成一致的基础上，以书面形式予以明确。
倘若在此过程中，劳动者未能对此举表示赞同，然而用人单位依然我行我素地对其进行调岗降薪的操作时，那么劳动者便有权依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条之相关规定，以用人单位未及时、足额向其支付劳动报酬为由，向当地劳动人事争议仲裁委员会提出申诉，请求解除与用人单位之间的劳动关系，同时要求用人单位支付相应的经济补偿金。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 解析：
作为依法设立并具备独立主体资格的企业法人，本公司拥有专属的法人财产，且充分行使着法人财产权利。
在面对公司所背负的债务问题上，本公司将全然凭借自身所有的财产予以承担。
此外，本公司的各股东方仅需按照各自认缴的出资额度为限，对公司的经营活动及债务承担相应的法律责任。
当公司面临破产清算的困境时，只要各股东方严格遵守相关法律法规以及公司章程的规定，已经履行了出资义务，那么他们对于公司的行为将无需再承担任何责任，而这一切都将由公司自行以其全部资产来承担公司债务的重任。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第三条
公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。
公司以其全部财产对公司的债务承担责任。
有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；
股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。

[律师回复] 解析：
当学生在校园内嬉戏打闹受伤时，校方是否需要负担起责任需根据实际情况进行判断。
首先，如果学生属于无民事行为能力之人，那么在校学习和生活过程中遭受人身伤害的话，学校理应承担侵权责任；
然而，如果学校能提供充分证据证明其已尽到了教育和管理职责，则无需承担侵权责任。
其次，如果学生属于限制民事行为能力之人，而学校或其他教育机构未能尽到教育、管理之责，那么学校就必须承担侵权责任。
再者，如果学生属于无民事行为能力之人或限制民事行为能力之人，并且在幼儿园、学校或其他教育机构学习、生活期间，遭受了来自幼儿园、学校或其他教育机构之外的第三人的人身伤害，那么侵权责任将由该第三人承担；
若幼儿园、学校或其他教育机构在此事件中未能尽到管理职责，则须承担相应的补充责任。
在幼儿园、学校或其他教育机构承担补充责任之后，他们有权向第三人追偿。
最后，如果学生已经具备完全民事行为能力，那么在校园内打闹受伤时，学校并不需要进行赔偿，但在某些情况下，可能会出于人道主义考虑给予适当的补偿。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千二百条
限制民事行为能力人在学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害，学校或者其他教育机构未尽到教育、管理职责的，应当承担侵权责任。
第一千二百零一条
无民事行为能力人或者限制民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间，受到幼儿园、学校或者其他教育机构以外的第三人人身损害的，由第三人承担侵权责任；
幼儿园、学校或者其他教育机构未尽到管理职责的，承担相应的补充责任。
幼儿园、学校或者其他教育机构承担补充责任后，可以向第三人追偿。
第一千一百九十九条
无民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害的，幼儿园、学校或者其他教育机构应当承担侵权责任；
但是，能够证明尽到教育、管理职责的，不承担侵权责任。

[律师回复] 解析：
若申请人在劳动仲裁中未出席聆讯，可视为其已主动撤销仲裁申请；
而对于被申请人而言，如在劳动仲裁中未能出庭，可通过缺席裁决来处理相关事宜。
仲裁庭会在预定开庭前的五日之内，向双方当事人发出详细且书面告知的开庭日期和地点通知。
若当事人因合理原因无法准时参与聆讯，则可在开庭前的第三天提出延期开庭的请求。
至于是否批准延期，则需由劳动争议仲裁委员会进行最终决策。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十六条
申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。
被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。

[律师回复] 解析：
根据我国相关法律法规，对故意伤害罪进行定罪量刑时，存在以下加重情节：
首先，若行为人出于故意而实施伤害他人身体的行为，导致受害者重伤；
其次，若行为人故意伤害他人身体并导致其死亡，或使用极其残忍的手段致受害者重伤且造成了严重残疾等情况。
对于前者，应判处三年以上十年以下有期徒刑；
而对于后者，则应处以十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑。
法律依据：
《刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
若要证实事实劳动关系的存在，可以通过以下相关证据来证实：
首先，社保缴纳记录。
社保缴费记录作为证明实际存在劳动关系的关键性证据，具有较高的可信度和说服力；
其次，工资支付记录。
例如带公司盖章的工资单、工资卡上显示的银行转账记录等都可以作为重要的证明材料；
再者，胸卡、门禁卡、工作证、工作卡或者工作记录单（表）等也能提供有力的证据支持；
此外，房贷收入、纳税证明等也是证明劳动关系的有效凭证；
考勤卡方面，建议使用原始卡片并附有公司的公章等印章标记；
工资支付证明、拖欠工资的书面证明等同样具有证明效力；
代表公司签订的商业合同、文件、以及授权书、出差的相关证据等都是证明劳动关系的重要依据；
工作记录、出差的相关证据等也能为证明劳动关系提供有力的支撑；
最后，劳动监察部门投诉的记录以及同事的证人证言，尤其是由在职同事提供的证词，更具可信度和说服力。
同时，录音等其他形式的证据也可以作为辅助手段。
法律依据：
《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条
用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。
（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；
（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；
（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
第二条
用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
（四）考勤记录；
（五）其他劳动者的证言等。

[律师回复] 解析：
在经过人民调解委员会深入细致地调解并达成调解协议之后，倘若双方当事人均认为此等有待进一步巩固和加强的调解成果具有必要性，则可从调解协议正式生效之日起的三十个自然日内，共同向当地人民法院提出司法确认的申请。
而作为公正无私的司法机构，人民法院将依据相关法律法规，迅速对该调解协议展开全面、严谨的审查工作，以确保其合法性与有效性得到充分保障。
法律依据：
《最高人民法院关于建立健全诉讼与非诉讼相衔接的矛盾纠纷解决机制的若干意见》第四十九条
当事人可以向当事人住所地、调解协议履行地、调解协议达成地、标的物所在地的基层的人民法院申请确认。

[律师回复] 解析：
在刑法领域中，对罪犯处以罚金时往往不会涉及其配偶的个人财产。
这是基于我国相关法律明确规定，人民法院在向犯罪分子判决金钱罚责时，仅可针对犯嫌者本人的财产进行处置，并不许可直接干预或影响到其配偶合法拥有的财产权益。
此外，根据相同的法律条例，如果犯罪嫌疑人成为被公安机关拘留的对象，随后又转为正式的逮捕行动，那么逮捕方（即公安部门）就有责任在通知家属方面履行义务。
具体来说，应在逮捕行动实施后的24小时以内，尽快将逮捕的消息传递给当事人和与此案有关的亲属。
在实际操作过程中，操作方在执行逮捕任务时必须出示相应的逮捕书，而并非随意执法。
最后需要强调的是，所有公民在未经人民检察院批准或者人民法院决定，并且未得到公安机关或国家安全机关执行的情况下，都不应受到逮捕这个刑事强制措施的影响。
严格而言，逮捕仅仅是刑事诉讼程序中的一个环节，并不代表最终的案件审判结果。
另外，根据现行法律规定，如父母背着债务，他们的子女名下的财产也不会成为法院查封、扣押、冻结的对象。
法院在采取这些资产保全措施前，务必先发出正式裁决书，并将该文件发送至被执行人和申请人手中。
只有这样，才能确保司法公正和公信力，维护社会稳定和个人权利。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第六十四条
【犯罪物品的处理】犯罪分子违法所得的一切财物，应当予以追缴或者责令退赔；
对被害人的合法财产，应当及时返还；
违禁品和供犯罪所用的本人财物，应当予以没收。
没收的财物和罚金，一律上缴国库，不得挪用和自行处理。

[律师回复] 解析：
根据目前施行的《中华人民共和国治安管理处罚法》规定，若违反治安管理行为涉及以下任何情况之一者，将依法予以严惩：
首先，如果所造成之不良影响较为严重；
其次，倘若存在教唆、威胁、蛊惑他人实施违反治安管理行为的行为；
第三种情况则为，对向公安机关报案之人、提供控告材料之人、检举揭发违法犯罪行为之人以及证人进行打击报复的情况；
最后一种情况是在过去六个月内曾遭受过治安管理处罚。
法律依据：
《治安管理处罚法》第二十条
违反治安管理有下列情形之一的，从重处罚：
(一)有较严重后果的;
(二)教唆、胁迫、诱骗他人违反治安管理的;
(三)对报案人、控告人、举报人、证人打击报复的;
(四)六个月内曾受过治安管理处罚的。

[律师回复] 解析：
在商品房的购销交易环节，签署的相关协议中所约定的违约金数额过低时，是具备提出调整请求的法定权利的。
由于过于微薄的违约金条款难以填补遭受违约责任一方所蒙受的经济损失，因此依照具体事实出现变化有正当性的需求来适度调整这类违约金水平便显得尤为必要。
法律依据：
《民法典》第五百八十八条
当事人既约定违约金，又约定定金的，一方违约时，对方可以选择适用违约金或者定金条款。
定金不足以弥补一方违约造成的损失的，对方可以请求赔偿超过定金数额的损失。

[律师回复] 解析：
在遇到房产中介未履行退还费用之义务时，我们可采取以下几种途径进行妥善解决：
首先是与该中介机构进行积极协商，恳求其偿还所欠款项；
其次，如已签订相关的仲裁协议，则依据协议中约定的程序及条款，向指定的仲裁机构提起仲裁申请；
最后，若以上两种方法皆无法解决问题，您亦可着手准备正式诉讼，向具有管辖权的人民法院提交书面诉状，以维护自身合法权益。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条
起诉必须符合下列条件：
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
（二）有明确的被告；
（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；
（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十三条
起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。
书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。

[律师回复] 解析：
依据《中华人民共和国民法典》的明确规定，若债务人未能履行到期债务时，对于第三人在履行该项债务中合法获得的利益，原则上享有替代债务人清偿债务的权力；
当债权人接受了第三人所提供的清偿后，其针对该债务享有的债权也应当被合理地转移至第三方。
倘若债务人无力履行债务，此时第三人如果有合法利益于履行该债务，那么他们将依法有权向债权人代为履行。
然而，根据债务的特殊性质、依照当事人之间的约定或依照相关法律法规仅能由债务人承担的债务则不在上述范围之内。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百二十四条
债务人不履行债务，第三人对履行该债务具有合法利益的，第三人有权向债权人代为履行。
但是，根据债务性质、按照当事人约定或者依照法律规定只能由债务人履行的除外。

[律师回复] 解析：
协助信息罪的取保候审措施，乃是指侦查机关依法要求犯罪嫌疑人向警方提交担保人或交付相应数额的保证金以获取保证书，以此承诺其不会逃避或干扰侦查工作，并且能够随时接受传唤出庭。
这一强制性措施主要适用于犯罪情节相对轻微，无需进行拘留或逮捕，但需对其行动自由加以一定程度限制的犯罪嫌疑人。
具体而言，它是指在刑事诉讼过程中，公安机关、人民检察院以及人民法院等司法机关对于尚未被逮捕或已被逮捕但需要变更强制措施的犯罪嫌疑人、被告人，为了防止他们逃避侦查、起诉及审判程序，依法责令其提出保证人或者缴纳保证金，同时出具保证书，确保其能随时接受传唤出庭，从而不对其实施羁押或暂时解除其羁押状态的一种强制性措施。
此项措施由公安机关负责执行。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
若教师需调整工作岗位却遭校长拒绝签字批准，可依循正常途径向相应的管理部门进行如实反映及投诉，以此来保障您的正当合法权益。
然而，调离人员需要满足特定的资格要求，并且经过严格的考察与评估，获得相对应的部门许可后方可实施。
在此之后，便应依照既定的流程步骤，填写调动申请表，返回原单位签署意见，上报至县级编制办公室进行审批列编，再由县级人事局发出调档通知并办理调入手续。
在整个处理过程中，教师们有必要充分理解自身所享有的权益以及应当承担的责任，并严格遵循规定的程序进行操作。
法律依据：
《教师法》第五条
国务院教育行政部门主管全国的教师工作。国务院有关部门在各自职权范围内负责有关的教师工作。学校和其他教育机构根据国家规定，自主进行教师管理工作。

[律师回复] 解析：
在提出离婚诉讼并进行调解过程中，若有一方当事人未能出席会议，那么调解的程序便无法顺利进行。
根据我国相关法律条文规定，如果离婚案件的被告人在收到传票后无充分合理的理由仍拒绝到庭参与应诉，或者在经过公告通知后依然无法确认其行踪，那么在这种情况下，调解的程序同样无法适用。
对于这些情况，法院将依法直接进入开庭审理阶段。
当法庭审理结束后，若能够认定夫妻感情已经破裂，那么便可以作出离婚的判决。
然而，如果经过人民法院的判决，认为双方不适合离婚，但双方在判决生效后又开始了长达一年的分居生活，并且其中一方在此之后再次提出离婚诉讼请求，那么在这种情况下，法院应当予以批准离婚。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条
夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：
（一）重婚或者与他人同居；
（二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；
（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改；
（四）因感情不和分居满二年；
（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。

[律师回复] 解析：
人民法院的调解机制作为解决纷争的有效手段之一，尽管在实际操作过程中仍存在诸多值得反思与改进之处。
其中首要的问题便是调解程序缺乏明确的时限规定，同时裁判人员的主观权力过大，这便给审理者提供了滥用自己优势地位并利用调解程序无明确期限的漏洞，从而迫使当事人一方不得不牺牲部分合法权益来达成协议的机会。
其次，调解书一旦经过双方当事人的签署确认，便立即具备了法律约束力，即使明显存在着不公允的情况，也难以通过其他途径进行补救，这无疑变相地剥夺了当事人的上诉权利。
再者，由于当事人的民事权益容易受到裁判人员职权的不当干预，以及其他各种因素的影响，调解的成功往往是以权利人作出更大程度的让步为代价的。
除此之外，调解方式对于提升审判工作的质量也产生了负面效应，因为在调解过程中，往往并不需要深入调查事实真相、辨明是非曲直，只要当事人能够达成共识即可。
最后，在双方达成的合意之中，可能存在非法的选项，由于当事人之间的妥协与退让，以及对相关法律法规的理解不足，协议内容有可能触犯到法律的底线。
因此，我们必须高度重视并积极寻求改善上述问题的方法，以确保调解过程的公正性和高效性。
法律依据：
《中华人民共和国人民调解法》第十七条
当事人可以向人民调解委员会申请调解;人民调解委员会也可以主动调解。当事人一方明确拒绝调解的，不得调解。
第十八条
基层人民法院、公安机关对适宜通过人民调解方式解决的纠纷，可以在受理前告知当事人向人民调解委员会申请调解。
第十九条
人民调解委员会根据调解纠纷的需要，可以指定一名或者数名人民调解员进行调解，也可以由当事人选择一名或者数名人民调解员进行调解。
第二十条
人民调解员根据调解纠纷的需要，在征得当事人的同意后，可以邀请当事人的亲属、邻里、同事等参与调解，也可以邀请具有专门知识、特定经验的人员或者有关社会组织的人员参与调解。人民调解委员会支持当地公道正派、热心调解、群众认可的社会人士参与调解。

[律师回复] 解析：
关于个体身份证明文件应详尽记载之各项事宜，包括但不限于以下几个方面：
首先，应详列原告诉求方的详细个人信息，如姓名、性别、年纪、民族、职业、所在工作单位以及其居住地址和相关联系方式；
其次，对于被诉求或反诉求方的信息也需进行全面陈述，包括对方的姓名、性别、所担任职务的工作单位、具体居住地点等相关资料；
此外还应明确诉求内容及所援引的客观事实依据与充分的道理阐释；
最后，也需要相应地列出相关证据材料及其来源渠道，同时列出提供重要证据的证人数目及其相关居住地址。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十四条
起诉状应当记明下列事项：
（一）原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式；
（二）被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息；
（三）诉讼请求和所根据的事实与理由；
（四）证据和证据来源，证人姓名和住所。

[律师回复] 解析：
故意损害他人身体健康导致其中一瞳孔永久失去视力，我们需要对其进行三年以上但不超过十年的有期徒刑的惩处。
如果受害者的一只眼球丧失视力，定为重伤二级；
若双眼同时失去视力，则被认定为重伤一级。
在这两种情况下，都应按照故意伤害罪的规定，对犯罪嫌疑人进行量刑，即判处三年以上但不超过十年的有期徒刑。
此外，犯罪嫌疑人还需承担相应的民事责任，包括支付受害者的医疗费用、护理费用、交通费用、营养费用、住院期间的伙食补贴费用等，这些都是为了治疗和恢复所必须的开支，以及由于误工而导致的收入损失。
如果受害者因此次伤害而导致残疾，犯罪嫌疑人还须支付辅助器具费用及残疾赔偿金。
法律依据：
《刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；
致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。