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公司经营不善,缩减开支,为了赶走工作六年的老员工不给赔偿以其不能胜任原有岗位为由而调岗,调岗通知仅提前一天发放,原岗位是技术性的岗位,新岗位是销售类的,由于员工上班路途较远,原岗位经公司批准上班时间为10:00-18:00,调换新岗位后时间改为8:00-16:00,员工因无法胜任新岗位而拒绝调岗,仍然在原岗位待着,公司称员工三日未到新岗位报道视为旷工,原岗位打卡出勤无效,旷工三日视为自动离职。公司合同上没有明确注明工作岗位工作时间工作环境,薪酬全部按最低标准,合同一年一签,去年年底已到期,今年还没有续签,但有交社保,公司称自动生成无固定期限合同,请问公司这么做合法吗?如果有相关证可以证明公司想变相辞退老员工是否可以维权?之前已经有多个老员工被以这种方式赶走了

5.9w浏览 匿名 2018-08-02 江苏无锡
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然而,若罪犯具备以下任何一种重大立功表现,则必须予以减刑:
(1)成功阻止他人实施重大犯罪活动;
(2)向司法机关揭发监狱内外的重大犯罪活动,且经过查证属实;
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【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
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依据相关法律法规,犯人在狱中受惩罚期间如能坚持良好的态度、严格遵守纪律以及积极进行思想改造和劳动改造,就有可能获得公平公正的减刑机会。当然,这并不是空穴来风,而是有明确的司法规定作为依据的。
具体来说,如果罪犯在服刑期内表现出明显的后悔和改善倾向,或者在完善监管制度等方面有所建树,根据监狱的严格考核评估结果,经过慎重考虑,得当的话是可以得到相应的减刑待遇的。
法律依据:
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【减刑条件与限度】被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,在执行期间,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现的,或者有立功表现的,可以减刑;
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开设赌场罪在校学生减刑吗
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对于开设赌场罪的量刑标准,一般情况下会被判处五年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还会被课以罚金;如果情节更为严重者,将面临五年以上直至十年以下有期徒刑,并需附加罚金。需要了解的是,开设赌场罪犯罪主体为一般主体,具体来说,只要行为人年龄达到十六周岁且达到承担刑事责任的要求,就可能构成此类罪行。
依据中国《中华人民共和国刑法》之相关规定,以营利为根本目的,召集众多人员进行有组织赌博活动或将赌博作为主要职业的,将被处以三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还会被课以罚金。而对于开设赌场的行为,则会根据情节轻重分别判处五年以下、五年以上直至十年以下有期徒刑,并需附加罚金。
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法律依据:
《刑法》第三百零三条
【赌博罪】以营利为目的,聚众赌博或者以赌博为业的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金。
开设赌场的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
组织中华人民共和国公民参与国(境)外赌博,数额巨大或者有其他严重情节的,依照前款的规定处罚。
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