你好，朋友进一个公司已经加班了很长时间了，但是说是还要很长一段时间，想要咨询一下一月加班不能超过多久

根据相关的发律规定，员工每月加班是不能够超过36个小时。法律是允许用人单位是可以安排员工进行加班的，但是必须要先征得员工的同意，不能够强制性的要求员工进行加班，另外，加班的时候，需要支付加班费用。

用人单位如果违规的延长工作时间并且没有加班费用的情况下是属于违法行为。因为，用人单位想要员工加班，(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

每月不得超过36小时，一般公司都是超过36小时属于违反劳动法；目前我国的《劳动法》关于工时制度的规定主要有：劳动者的工作时间每日不超过8小时，平均每周不超过40小时，每周至少有一个休息日。用人单位因生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不超过1小时，因特殊原因每日也不超过3小时。

一、根据规定一般累犯不会加刑期，只是在量刑时不能判决缓刑，会判实刑。二、《刑法》第七十四条【累犯不适用缓刑】对于累犯和犯罪集团的首要分子，不适用缓刑。

规定月工资已包含加班工资不一定是合法的，如果约定了包含加班费，但是没有约定加班费的具体数额，实际上延长了工作时间的情况，或者是休息日和法定节假日加班的情况，需要补足加班费差额。