律图审稿专业委员会3轮严审

我是公司的实习生,最近我们公司老是强制要求我加班,所以我想知道实习强制加班不签协议的规定是什么样的呢

帮助10人 5.5w浏览 匿名 2018-08-03 湖南岳阳
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律师解答 共2条
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    词以及证明材料。 ”但王明明无法提供劳务合同,如何证明劳动关系成立呢?省人力资源和社会保障厅厅长相伯伟提醒:“劳动关系在确立时很复杂,劳动者要把相应的工资单、单位的一些凭证,出勤的一些记录都要保存好。如果没有这些,就要通过仲裁的途径先确定劳动关系。”
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    7 2018-08-03
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    工作期间由于工作原因发生事故可以申请工伤。工伤保险处处长倪宏表示:“如果单位不申报,我们个人申报,一定要注意搜集和保存一些证据,包括劳动关系方面的证据,包括受伤前有关的一些证人
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    7 2018-08-03
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实习强制加班不签协议的规定是什么样的呢,求解啊
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实习生没工资加班需要加吗?
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对于实习生加班给工资吗?
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实习期不给加班费合理吗
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实习生被强制加班如何处理
面对单位强制加班,员工应有权与用人单位进行协商,有权拒绝不合理加班要求。若协商无果,员工可依据劳动法,向劳动行政管理部门投诉或申请劳动仲裁,维护自身权益。在极端情况下,员工还可依法解除劳动合同。作为劳动者,我们应了解并行使自己的合法权益,确保工作与生活平衡,共同营造和谐劳动关系。
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企业强制实习生加班违法吗
实习期间的强迫性加班是违反相关法律法规的。在这种情况下,用人单位与实习生之间所构建的实际上乃是劳务关系。若无特殊规定或协议对此有所明确,用人单位将受到严格禁止,不得擅自对实习生进行加班安排,同时也必须避免任何形式的强迫行为出现。若是对企业强制实习生加班违法吗还有疑问的,参考下文。
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