我表弟他们昨天晚上是公司法定的加班时间，但是他因为有事情就提前早退了，也没有给他们老板说，所以他现在就担心会不会被扣工资，所以我就想问下公司加班时间早退会怎么处理？

法律规定加班早退算不算工伤，应当是根据工伤认定的情况来判断。主要就是因为目前我们国家关于工伤认定是有非常明确的规定的，比如说如果是在上下班途中发生了交通事故，而且交通事故并不是因为本人原因所导致的，是可以认定为工伤的，具体就是以工伤认定机构的结论为主。

早上提前上班的，应当算加班。用人单位有规定工作时间的，劳动者应该按照规定的工作时间进行工作，然后用人单位要求劳动者提前上班的，提前上班的时间应当属于加班时间，劳动者根据单位要求提前上班的，算加班，用人单位应当支付加班费。

上班早退，如果在下班途中，发生非本人主要责任的交通事故的，按《工伤保险条例》的规定，也是可以认定为工伤的。

只要存在加班就是需要支付加班费的，与具体时间没有关系，法律规定用人单位根据生产经营需要可以与劳动者协商延长工作时间，但一般每天不超过1小时，需要延长的不得超过3小时，每月不能超过36小时。

企业辞退员工加班工资按照平时周末两倍工资来计算，还有法定节假日，比如说中秋国庆是三倍工资计算的，主要还是因为劳动者被辞退之后，需要得到一个经济补偿，并且加班工资的话也是按照平时来进行计算的。