律图审稿专业委员会3轮严审

我们法定我们员工每天工作的时间是8小时,但是我每次都会在公司多加2个小时的班,所以我就想问下加班工时加超的时间是怎么算的?

帮助10人 4.6w浏览 匿名 2018-08-03 贵州铜仁
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    所谓加班,根据《劳动法》有关规定,一般指用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后,安排劳动者在法定工作时间以外工作。由于加班是员工超出正常工作时间,在原本应该休息的时间内进行的工作,是工作时间在休息时间中的延伸。
    全文
    11 2018-08-03
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    为了保护员工的休息权,国家对加班加点进行了严格的限制。一般每日不得超过1小时,特殊原因情况下每日不得超过3小时,且每月不得超过36小时。需要注意的是,加班是建立在用人单位与劳动者协商基础上的,用人单位不得强迫员工加班,员工也无权单方面决定加班。
    全文
    9 2018-08-03
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6549位律师在线平均3分钟响应99%好评
加班工时加超是怎么计算的?加班时间规定是什么?
一键咨询
  • 158****1232用户1分钟前提交了咨询
    贵阳用户4分钟前提交了咨询
    黔西南用户4分钟前提交了咨询
    遵义用户1分钟前提交了咨询
    138****3714用户1分钟前提交了咨询
    158****3742用户1分钟前提交了咨询
    安顺用户2分钟前提交了咨询
    173****2604用户3分钟前提交了咨询
    132****1600用户1分钟前提交了咨询
    黔西南用户4分钟前提交了咨询
    安顺用户3分钟前提交了咨询
    155****6882用户1分钟前提交了咨询
    160****6745用户1分钟前提交了咨询
    铜仁用户2分钟前提交了咨询
    176****0571用户3分钟前提交了咨询
  • 遵义用户1分钟前提交了咨询
    132****3431用户4分钟前提交了咨询
    黔南用户2分钟前提交了咨询
    162****7441用户3分钟前提交了咨询
    黔西南用户4分钟前提交了咨询
    贵阳用户3分钟前提交了咨询
    136****4506用户2分钟前提交了咨询
    黔南用户3分钟前提交了咨询
    158****4854用户4分钟前提交了咨询
    154****5236用户1分钟前提交了咨询
    遵义用户2分钟前提交了咨询
    安顺用户4分钟前提交了咨询
    黔南用户4分钟前提交了咨询
    毕节用户3分钟前提交了咨询
    遵义用户2分钟前提交了咨询
    156****6821用户1分钟前提交了咨询
    贵阳用户1分钟前提交了咨询
    138****6702用户1分钟前提交了咨询
    148****3532用户2分钟前提交了咨询
    133****3846用户1分钟前提交了咨询
    142****3561用户1分钟前提交了咨询
    黔西南用户2分钟前提交了咨询
    136****7822用户1分钟前提交了咨询
    铜仁用户3分钟前提交了咨询
    黔南用户4分钟前提交了咨询
    168****5400用户1分钟前提交了咨询
    毕节用户4分钟前提交了咨询
    铜仁用户1分钟前提交了咨询
    130****4157用户2分钟前提交了咨询
    158****1875用户4分钟前提交了咨询
    140****7205用户1分钟前提交了咨询
    158****1727用户4分钟前提交了咨询
    贵阳用户1分钟前提交了咨询
    黔南用户3分钟前提交了咨询
    黔西南用户4分钟前提交了咨询
    151****5207用户2分钟前提交了咨询
    176****0007用户2分钟前提交了咨询
    遵义用户2分钟前提交了咨询
    毕节用户1分钟前提交了咨询
    黔西南用户3分钟前提交了咨询
    133****7225用户1分钟前提交了咨询
    143****8317用户4分钟前提交了咨询
    154****6324用户4分钟前提交了咨询
    遵义用户3分钟前提交了咨询
    黔西南用户4分钟前提交了咨询
    176****6581用户3分钟前提交了咨询
    遵义用户4分钟前提交了咨询
    138****4771用户2分钟前提交了咨询
    153****6676用户1分钟前提交了咨询
    黔南用户1分钟前提交了咨询
    145****5306用户1分钟前提交了咨询
    158****6776用户2分钟前提交了咨询
    137****3642用户1分钟前提交了咨询
    136****7746用户2分钟前提交了咨询
    178****6253用户1分钟前提交了咨询
    170****7456用户1分钟前提交了咨询
    贵阳用户3分钟前提交了咨询
    黔西南用户3分钟前提交了咨询
    遵义用户3分钟前提交了咨询
    131****0180用户3分钟前提交了咨询
    黔西南用户3分钟前提交了咨询
    贵阳用户2分钟前提交了咨询
    138****3036用户3分钟前提交了咨询
    贵阳用户4分钟前提交了咨询
    148****0557用户2分钟前提交了咨询
    安顺用户3分钟前提交了咨询
    172****0042用户4分钟前提交了咨询
    黔西南用户1分钟前提交了咨询
    黔南用户4分钟前提交了咨询
    156****0322用户1分钟前提交了咨询
    安顺用户4分钟前提交了咨询
    六盘水用户3分钟前提交了咨询
    安顺用户2分钟前提交了咨询
    170****6347用户2分钟前提交了咨询
    毕节用户2分钟前提交了咨询
    黔南用户2分钟前提交了咨询
    遵义用户4分钟前提交了咨询
    148****6733用户1分钟前提交了咨询
    174****3336用户4分钟前提交了咨询
    176****0808用户3分钟前提交了咨询
    135****2660用户3分钟前提交了咨询
    150****0114用户3分钟前提交了咨询
    163****7521用户1分钟前提交了咨询
    黔西南用户2分钟前提交了咨询
    黔西南用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
南京178****1007用户1分钟前已获取解答
镇江135****3190用户4分钟前已获取解答
沭阳188****5288用户4分钟前已获取解答
超时加班工资怎么计算
超时加班费的计算国家劳动法有明确规定的,《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
10w+浏览
劳动纠纷
什么是超限超载危险驾驶罪
[律师回复] 解析:
1、过量的货物装载将被视为危险驾驶罪的一种表现形式;
而所谓的危险驾驶罪,即指在城市道路或高速公路等道路环境中,驾驶员以极具竞争性和挑战性的方式驾驭机动车,这种行为的情节恶劣程度是法律规定的;
同时,当驾驶员处于醉酒状态下驾驶机动车时,也会被认定为危险驾驶罪。
2、如果驾驶员在从事校车业务或旅客运输过程中,其所搭载的乘客数量严重超出了额定乘员的限制,或者其车辆的行驶速度严重超过了相关法规所规定的标准,那么这同样属于危险驾驶罪的范畴。
此外,如果驾驶员在运输危险化学品的过程中,违反了危险化学品安全管理的相关规定,对公共安全造成了潜在威胁,那么他也可能面临危险驾驶罪的指控。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条
在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
怎么对超时加班工资计算
1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
10w+浏览
劳动纠纷
故意伤害罪是否附加罚金
[律师回复] 解析:
在通常情况下,对于故意伤害罪行,法院并不予以判处罚金这样的附加刑罚措施。
所谓罚金,是指国家依法强制罪犯向国家缴纳一定数量的货币作为惩罚。
这种方式被视为一种财产刑罚,其主要特点在于,将剥夺罪犯的财产作为手段,与其他刑事处罚相比,表现出它的独特之处。
显然,故意伤害罪是一种特殊的犯罪形式,它涉及到故意伤害他人身体的行为,是对公民人身权利的一种严重侵犯。
当故意伤害他人的行为导致受害者轻伤或以上程度的伤害时,就构成了故意伤害罪。
根据相关法律规定,故意伤害他人身体但未致重伤的,应处以三年以下有期徒刑、拘役或者管制;
若故意伤害他人身体致人重伤的,则应处以三年至十年的有期徒刑;
如果致人死亡或者使用极其残忍的手段致使他人重伤并造成严重残疾的,则可能会被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑。
此外,如果犯罪嫌疑人、被告人能够真诚地认罪悔过,通过向受害者赔偿损失、赔礼道歉等方式获得受害者的谅解,并且受害者也愿意达成和解协议的话,那么双方当事人都可以进行和解。
需要注意的是,对于故意轻伤的案件,不存在犯罪未遂的问题,也就是说,即使行为人主观上只希望造成轻伤的后果,但实际上并没有实现这个目的,也不能因此认定为犯罪。
然而,如果重伤的意图非常明确,而且已经开始实施重伤行为,但由于意志之外的原因未能成功,那么应该按照故意重伤(未遂)来处理。
法律依据:
《刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的,依照规定。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
法定假日加班超过8小时加班费如何计算?
根据《劳动法》第四十四条和劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,用人单位安排劳动者法定休假日工作的,应当按照工资额300%支付工资报酬。工作时间超过或者少于8小时的,应当按照实际工作时间,以小时工资标准支付工资报酬。法定假日加班,超过8小时的部分,按小时工资乘以超过的小时数再乘以3。
10w+浏览
劳动纠纷
超过多少钱算盗窃罪
[律师回复] 解析:
若行为人实施的盗窃行为涉及到价值达一千元人民币以上的财物,即构成了盗窃罪。
这是因为在我国,对于盗窃罪“数额较大”的认定标准设定在了一千元至三千元人民币以上。
当盗贼实施了盗窃公私财物且数额较大的行为时,或者多次进行盗窃、入户盗窃、携带凶器进行盗窃、扒窃的行为时,便会受到法律的严厉制裁——需要面对从三年以下有期徒刑、拘役或管制,到同时被判处罚金的严重后果。
盗窃罪,是指那些以非法占有为目的,通过盗窃公私财物来获取经济利益的犯罪行为。
其构成要素主要包括:
首先,行为人必须具有非法占有他人财物的意图;
其次,行为人必须实施了盗窃公私财物的行为,并且该行为的数额较大;
最后,行为人必须是通过多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃等方式来实现对他人财物的占有。
在盗窃罪中,行为对象是他人所占有的财物,这些财物既可以是有形的物品,也可以是无形的财产权益。
而盗窃罪的行为则是指违反被害人的意愿,将他人占有的财物转移为自己或者第三方(包括单位)所有的行为。
只有当行为人盗取的公私财物数额较大,或者多次进行盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃等行为时,才能构成盗窃罪。
其中,前一种情况被称为普通盗窃,而后四种情况则被称为特殊盗窃。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
跨省盗窃罪量刑怎么计算刑期
[律师回复] 解析:
首要前提是,倘若实施盗窃行为,对象为他人或公共财物且其价值足以满足数额较大标准(约合人民币五百元至两千元以上),那么被判定有罪后,将面临拘役、管制甚至是三年以下有期徒刑的法律惩处,并且还需要同时支付罚金;
其次,当盗窃行为所造成的财物损失达到了人民币五千元至两万元这一范围时,根据法律法规,此种情况已经构成了数额巨大,因此犯罪者可能会受到三年以上但不满十年的有期徒刑惩罚,同时还需缴纳罚金;
最后,若个人盗窃财物的总价值超过了人民币三万元至十万元这个区间,那么根据法律规定,这种情况便属于数额特别巨大,量刑最为严重,犯罪者可能会被判处十年以上有期徒刑乃至无期徒刑,同时还需承担罚金或没收财产的责任。
然而,值得注意的是,由于各个省份和直辖市的经济发展状况以及社会治安管理水平存在差异,因此具体的盗窃金额标准在上述三个幅度之内,由各地的人民法院依据实际情况进行具体规定。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
超时加班不给加班费怎么维权
1、协商。与用人单位进行协商解决,一般来说,如果单位不愿支付,协商无法取得效果的。2、调解。有权调解的部门有单位的劳动争议仲裁委员会、人民调解组织、行业性、地域性调解组织。3、投诉。向用人单位所在地的劳动监察部门进行举报,由劳动监察部门进行处理。4、劳动仲裁、诉讼。
10w+浏览
劳动纠纷
超载以危险驾驶罪如何处罚
[律师回复] 解析:
1.对于严重超员或严重超载的违法车辆驾驶员,将被判处为期拘役并限定在一个月至六个月之间不等的刑罚;
2.若违法行为人所涉及的案件构成了交通肇事罪,则应面临三年以下有期徒刑或是拘役的惩罚;
3.假如罪犯在事故发生后选择逃避责任,亦或者存在其他尤为恶劣的情节,那么他们将会面临至少三年以上而最多不超过七年的有期徒刑;
4.倘若犯罪分子因为自己的逃逸行为导致他人死亡,那么他们将面临至少七年以上的有期徒刑。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6750位律师在线
立即咨询
个人生产经营所得税计算方法
[律师回复] 解析:
一、个体工商户个人所得税之详细计算步骤如下:
1.首先利用以下公式进行计算:
应纳税所得额=收入总额-成本、费用及损失-起征点;
2.其次将计算得出的结果代入应纳税额的公式中:
应纳税额=应纳税所得额×适用税率。
二、我们再来深入探讨个体工商户个人所得税的具体征收措施:
1.查账征收法:
此类方法需要个体工商户遵循法律相关规定,设置并维护适当的账簿记录,根据所有合法有效的凭证来进行记账和核算。
在进行个税缴纳时,将收入总额减去成本、费用及损失,从而求得相应的应纳税所得额,最后再依据适用税率计算并缴纳个税。
2.定期定额征收法则:
对于未能如前述所述设置完善账簿的个体工商户,税务机关有权依法按照法定程序核定该纳税人在一定经营期间内的应纳税经营数额或所得金额,进而推算出应缴纳税款的精确数字。
在此过程中,营业额和个人所得税征收率会成为影响应缴纳个人所得税的关键要素,请务必予以正确理解和把握。
法律依据:
《中华人民共和国个人所得税法》第六条应纳税所得额的计算:
(一)居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额。
(二)非居民个人的工资、薪金所得,以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额;劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得,以每次收入额为应纳税所得额。
(三)经营所得,以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额,为应纳税所得额。
(四)财产租赁所得,每次收入不超过四千元的,减除费用八百元;四千元以上的,减除百分之二十的费用,其余额为应纳税所得额。
(五)财产转让所得,以转让财产的收入额减除财产原值和合理费用后的余额,为应纳税所得额。
(六)利息、股息、红利所得和偶然所得,以每次收入额为应纳税所得额。
劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额。稿酬所得的收入额减按百分之七十计算。
个人将其所得对教育、扶贫、济困等公益慈善事业进行捐赠,捐赠额未超过纳税人申报的应纳税所得额百分之三十的部分,可以从其应纳税所得额中扣除;国务院规定对公益慈善事业捐赠实行全额税前扣除的,从其规定。
本条第一款第一项规定的专项扣除,包括居民个人按照国家规定的范围和标准缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金等;专项附加扣除,包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等支出,具体范围、标准和实施步骤由国务院确定,并报全国人民代表大会常务委员会备案。
拐卖儿童罪再加大量刑有哪些标准
[律师回复] 解析:
拐卖妇女儿童罪的法定加重情节共有八种:
1.拐卖妇女、儿童犯罪团伙中的首要分子;
2.涉及拐卖妇女、儿童案件中高达三人及以上的;
3.对被拐卖的妇女进行强奸或性侵犯行为的罪犯;
4.采用欺骗、强制手段使受拐卖的妇女被迫卖淫或将其贩卖给他人,并迫使其从事色情行业的罪犯;
5.以出卖为主要目的,采取暴力、威胁或麻醉等手段绑架妇女、儿童的罪犯;
6.以出卖为主要目的,通过偷盗婴幼儿来获取非法利益的罪犯;
7.在拐卖过程中导致被拐卖的妇女、儿童及其亲属遭受重伤、死亡或其他严重后果的罪犯;
8.将妇女、儿童贩卖至国外的罪犯。
法律依据:
《刑法》第二百四十条
拐卖妇女、儿童的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;
情节特别严重的,处死刑,并处没收财产:
(一)拐卖妇女、儿童集团的首要分子;
(二)拐卖妇女、儿童三人以上的;
(三)奸淫被拐卖的妇女的;
(四)诱骗、强迫被拐卖的妇女卖淫或者将被拐卖的妇女卖给他人迫使其卖淫的;
(五)以出卖为目的,使用暴力、胁迫或者麻醉方法绑架妇女、儿童的;
(六)以出卖为目的,偷盗婴幼儿的;
(七)造成被拐卖的妇女、儿童或者其亲属重伤、死亡或者其他严重后果的;
(八)将妇女、儿童卖往境外的。
拐卖妇女、儿童是指以出卖为目的,有拐骗、绑架、收买、贩卖、接送、中转妇女、儿童的行为之一的。
问题紧急?在线问律师 >
4293 位律师在线,高效解决问题
超时加班不给加班费怎么维权
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着超时加班不给加班费怎么维权的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷
受贿罪超过多少可判死刑
[律师回复] 解析:
如受贿数额超过人民币叁佰万元之巨,并且对国家及人民权益造成了极为严重的损害,将可能被判处死刑。
对于国家公职人员,利用职务之便,向他人索要财务,或者非法接收他人所给予的财务,以达到为第三者谋求不法利益的行为,均视为犯下了受贿罪行。
法律依据:
《刑法》第三百八十六条
对犯受贿罪的,根据受贿所得数额及情节,依照本法第三百八十三条的规定处罚。
索贿的从重处罚。
《刑法》第三百八十三条
对犯贪污罪的,根据情节轻重,分别依照下列规定处罚:
(一)个人贪污数额在十万元以上的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,可以并处没收财产;情节特别严重的,处死刑,并处没收财产。
(二)个人贪污数额在五万元以上不满十万元的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产;情节特别严重的,处无期徒刑,并处没收财产。
(三)个人贪污数额在五千元以上不满五万元的,处一年以上七年以下有期徒刑;情节严重的,处七年以上十年以下有期徒刑。个人贪污数额在五千元以上不满一万元,犯罪后有悔改表现、积极退赃的,可以减轻处罚或者免予刑事处罚,由其所在单位或者上级主管机关给予行政处分。
(四)个人贪污数额不满五千元,情节较重的,处二年以下有期徒刑或者拘役;情节较轻的,由其所在单位或者上级主管机关酌情给予行政处分。
对多次贪污未经处理的,按照累计贪污数额处罚。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应