第一次验兵通过了，第二次验兵有纹身会怎么样

[律师回复] 您好，这种情况下签订的协议大概率是没有法律效力的，因为可能违反公序良俗或者牵扯到胁迫因素。

[律师回复] 您好建议您贷款选择正规平台

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[律师回复] 你好，具体什么情况方便电话沟通下

[律师回复] 没有什么，大不了承担缔约过失责任。

[律师回复] 你好，你的诉求问题可以跟我讲

[律师回复] 刑事拘留啊，这怎么可能属于行政

[律师回复] 你好，什么案情，这边可以告诉你注意事项

[律师回复] 不需要，离职是每个劳动者正常的权利

[律师回复] 你好，详细沟通，更好为你解答

[律师回复] 你好，可以先保留相关证据资料向相关部门进行投诉

[律师回复] 你好，能说下具体的案件类型和时间吗

[律师回复] 您好，需要咨询什么法律问题？

[律师回复] 单位有权不续签，但是要支付一定的补偿

[律师回复] 你好，马上给您电话解答

[律师回复] 你好，详细情况是怎么样的

[律师回复] 这种情况较为复杂，虽然对方故意激怒您，但您动手打人的行为在法律上仍可能被认定存在过错。

在后续的抓扯和第三人参与打斗的过程中，如果造成了人员受伤或其他损失，责任的划分需要综合考虑各方的行为、过错程度以及造成的后果等因素。

如果涉及到法律纠纷，可能需要通过调查取证，如现场证人证言、监控录像等，来确定各方应承担的责任。

如果有人受伤或造成了较大的财产损失，可能会涉及到民事赔偿甚至治安处罚或刑事处罚。建议在类似冲突情况下，尽量保持冷静，避免采取暴力行为，以免给自己带来不必要的法律风险。您是其中的一方还是在咨询此类情况的法律后果呢？

[律师回复] 可书面记录沟通过程，包括时间、地点、内容等，为后续可能的法律程序做准备。

[律师回复] 你好  服刑人员也是有权利的

[律师回复] 您好，建议收集证据，选择内部申诉或者外部投诉。