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11年9月5日与公司签订劳务合同到14年到期,14年续签到17年9月5日,每月工资5005元,到15年工资降到4200元,未经本人同意。合同到17年截止到现在未签新合同,期间工资正常发放。现在我想问我现在是否可以与单位解约,能争取哪些权益!现在公司发通知让我回去上班,我是否能拒绝。如果不去有什么后果?

4.6w浏览 匿名 2018-08-03 山西太原
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律师解答 共2条
  • 陈昌华律师
    陈昌华律师
    你可以公司所在地人社局申请劳动劳动仲裁,要求公司支付少点的工资及要求赔偿,也可以要求解除劳动合同。
    全文
    4 2018-08-03
  • 王波律师
    王波律师
    可以提起劳动仲裁
    全文
    3 2018-08-03
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