工伤9级赔14万少吗

一、工伤9级赔14万少吗

根据相关法律法规，九级工伤所对应的赔偿额应为约140,000元。关于九级工伤的具体赔偿项目如下所示：

首先，公司将向员工支付一次性的伤残补助金作为补偿；

其次，医疗费用将全额报销，其中涵盖了包括住院期间、康复训练期间和工伤复发期间在内的所有费用。

具体来说：

第一，员工在工伤治疗过程中，必须选择与公司签订有服务协议的医疗机构进行就诊，若情况紧急，也可先就近选择医疗机构进行救治；

第二，若是治疗工伤所需的各项费用均符合现行的《工伤保险诊疗项目目录》、《工伤保险药品目录》和《工伤保险住院服务标准》，其费用将由工伤保险基金统一支付给员工；

最后，如果由于病情需要员工需到统筹地区之外的医院就诊，则员工有权要求公司额外支付交通费和食宿费，其中交通费将按照当地制定的标准来实施，而食宿费的计算方式为：

地方规定标准×员工人数×就诊天数。

《工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：

七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;

(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

二、工伤9级保险赔偿标准

工伤9级保险赔偿标准：9级伤残一次性补助金=本人工资×9个月；医疗费＝诊疗金额＋药品金额＋住院服务金额；辅助器具费赔偿额＝普通型器具的单价×数量；其他。

《中华人民共和国社会保险法》第三十八条

因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；

（二）住院伙食补助费；

（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；

（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；

（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；

（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

（九）劳动能力鉴定费。

法律的力量不仅仅在于它的约束力，更在于它的教育和引导作用。它教育我们如何正确地行事，如何尊重他人的权益，如何维护社会的公正和公平。正如本文的标题所提出的问题，“工伤9级赔14万少吗”，我们可以从中得到许多有价值的启示和教训。我们应该珍视这些教训，将它们内化为我们的行为准则，以便更好地遵守法律，更好地生活在这个法治社会中。