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我对公司考勤制度不是很清楚,因为我经常有加班。不知道加班怎么算出勤,想要问一下员工出勤加班评分的相关规定有哪些呢?

帮助10人 10w+浏览 #劳动纠纷 匿名 2018-08-03 湖北省直辖
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律师解答 共3条
  • 省直辖答疑法务
    省直辖答疑法务
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    一、有效加班需同时满足三个条件:
    1、排班人员设置“班次”允许加班;
    2、员工考勤要按时打卡;
    3、加班申请时间段要正确;
    提醒:明确条件之间的满足关系,是三个条件必须同时满足。
    二、注意事项:
    1.考勤打卡时间与“加班申请”流程中的时间重合部分才能被记录
    为有效加班;
    2.正常下班和开始加班之间的两次打卡可以省略;
    3.加班期间如有打卡,在加班结束后重新打卡可以更新时间;
    4.最少加班2小时起记加班;
    5.加班时间以小时为单位取整,如
    3.45小时即为3小时。
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    6 2018-08-03
  • 专业法务在线帮
    专业法务在线帮
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    员工考勤里的加班可以这样算:一是将员工的加班工时换算成调休。加了多少时或天,换算成休息。而是讲加班工时换算成工资,按照公司的加班制度来计算加班工资。1.5倍或者双倍工资等等。
    全文
    6 2018-08-03
  • 劳动侵权法律顾问
    劳动侵权法律顾问
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    根据《劳动合同法》第四条第二款之规定,用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。若胡乱制定员工考勤制度,在法律上其公司属于违规行为。
    全文
    8 2020-10-26 18:03:37
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