在厂子上班去的时候说是因工厂原因停产休息的话每天补助50元现在我因为个人原因辞职了厂子里面却说以前说好的补助要扣除厂子这种行为算不算克扣工人工资

常见拒赔原因1:未如实告知在投保医疗险、重疾险等保险产品时,都会弹出来一份“健康告知”让你仔细查看,这份“健康告知”会涉及到被保险人的身体健康状况,一定要仔细阅读条款,并如实告知。如果已知身体有不符合条款的情况,还故意进行隐瞒,就是“未如实告知”。一旦查出来,保险公司有权解除保险合同,以及不承担赔偿或给付保险金的责任。

概括：在购买医疗保险、重大疾病保险等时，被保险人需如实填写健康告知。隐瞒已知的不符合保险条款的健康问题构成“未能如实告知”，可能导致保险合同被解除，保险公司无需赔付。

工厂土地使用不了很可能是因为土地使用证过期了。工厂土地使用年限是50年，在出让和转让条例当中，对各种不同性质的土地使用权的期限进行了统一的规定。其中时间最长的就是住宅用地，全国统一执行的时间是70年，工业用地到期以后根据当地政策办理续期。

厂里因员工自身原因辞退不会赔偿，因为在这种情况之下，实际上是属于劳动者和用人单位协商一致离职的，并不是因为用人单位存在过错，所以并不需要对于这种情况进行惩罚，也就不需要进行赔偿。

被工厂辞退的原因是厂里搬迁要赔偿，法律并没有规定过工厂搬迁可以辞退员工，工厂要按照《劳动合同法》的规定，以员工的工作年限以及被辞退前十二个月平均工资的双倍付赔偿金，工厂支付的赔偿金最多是十二个月的工资。