律图审稿专业委员会3轮严审

我们公司最近接了新单子,需要我们加班,我有一个同事加班调休他不想休,想要加班费,我想知道加班调休员工不休,可以有加班费吗

帮助5人 4.3w浏览 匿名 2018-08-04 广西百色
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    不支付加班费。
    根据《劳动法》第四十四条第二项和相关规定,用人单位按照劳动者休息日工作的,应当首先安排补休;不能安排补休的支付加班费。用人单位安排了劳动者补休,员工不休,是对自己权利的处置,自我放弃休息权,用人单位无需支付加班费。
    全文
    8 2018-08-04
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6201位律师在线平均3分钟响应99%好评
想知道如果加班调休员工不休,能不能换加班费
一键咨询
  • 防城港用户4分钟前提交了咨询
    130****6036用户2分钟前提交了咨询
    177****0658用户1分钟前提交了咨询
    170****0323用户3分钟前提交了咨询
    156****5760用户3分钟前提交了咨询
    132****4660用户3分钟前提交了咨询
    贺州用户2分钟前提交了咨询
    桂林用户4分钟前提交了咨询
    135****3853用户1分钟前提交了咨询
    166****3818用户4分钟前提交了咨询
    137****1530用户4分钟前提交了咨询
    防城港用户2分钟前提交了咨询
    138****2876用户1分钟前提交了咨询
    177****0304用户3分钟前提交了咨询
    来宾用户3分钟前提交了咨询
  • 来宾用户2分钟前提交了咨询
    177****8508用户2分钟前提交了咨询
    玉林用户1分钟前提交了咨询
    178****2256用户1分钟前提交了咨询
    144****3460用户1分钟前提交了咨询
    南宁用户2分钟前提交了咨询
    防城港用户1分钟前提交了咨询
    163****4541用户1分钟前提交了咨询
    173****8616用户2分钟前提交了咨询
    161****3176用户2分钟前提交了咨询
    160****0780用户2分钟前提交了咨询
    百色用户1分钟前提交了咨询
    贺州用户3分钟前提交了咨询
    柳州用户4分钟前提交了咨询
    171****4440用户1分钟前提交了咨询
    防城港用户4分钟前提交了咨询
    154****4165用户2分钟前提交了咨询
    136****3257用户2分钟前提交了咨询
    156****4172用户3分钟前提交了咨询
    145****5483用户3分钟前提交了咨询
    北海用户4分钟前提交了咨询
    174****8511用户4分钟前提交了咨询
    南宁用户3分钟前提交了咨询
    南宁用户1分钟前提交了咨询
    钦州用户2分钟前提交了咨询
    158****8232用户1分钟前提交了咨询
    柳州用户4分钟前提交了咨询
    梧州用户1分钟前提交了咨询
    钦州用户3分钟前提交了咨询
    柳州用户3分钟前提交了咨询
    河池用户4分钟前提交了咨询
    147****4070用户2分钟前提交了咨询
    河池用户1分钟前提交了咨询
    172****1070用户4分钟前提交了咨询
    154****4158用户4分钟前提交了咨询
    北海用户2分钟前提交了咨询
    165****8331用户4分钟前提交了咨询
    143****8871用户4分钟前提交了咨询
    130****1547用户4分钟前提交了咨询
    来宾用户1分钟前提交了咨询
    163****1567用户3分钟前提交了咨询
    158****2261用户2分钟前提交了咨询
    河池用户1分钟前提交了咨询
    柳州用户3分钟前提交了咨询
    166****2778用户3分钟前提交了咨询
    玉林用户3分钟前提交了咨询
    来宾用户2分钟前提交了咨询
    148****2477用户4分钟前提交了咨询
    来宾用户1分钟前提交了咨询
    175****1242用户2分钟前提交了咨询
    百色用户4分钟前提交了咨询
    柳州用户2分钟前提交了咨询
    175****8657用户1分钟前提交了咨询
    163****6068用户1分钟前提交了咨询
    贺州用户3分钟前提交了咨询
    南宁用户1分钟前提交了咨询
    玉林用户2分钟前提交了咨询
    柳州用户4分钟前提交了咨询
    百色用户3分钟前提交了咨询
    防城港用户2分钟前提交了咨询
    梧州用户3分钟前提交了咨询
    143****3770用户3分钟前提交了咨询
    北海用户1分钟前提交了咨询
    来宾用户2分钟前提交了咨询
    164****8406用户4分钟前提交了咨询
    161****3213用户2分钟前提交了咨询
    148****1355用户1分钟前提交了咨询
    177****0230用户1分钟前提交了咨询
    河池用户3分钟前提交了咨询
    防城港用户3分钟前提交了咨询
    174****7357用户4分钟前提交了咨询
    131****7135用户2分钟前提交了咨询
    柳州用户3分钟前提交了咨询
    梧州用户2分钟前提交了咨询
    贺州用户2分钟前提交了咨询
    153****3406用户4分钟前提交了咨询
    158****2521用户2分钟前提交了咨询
    玉林用户4分钟前提交了咨询
    南宁用户4分钟前提交了咨询
    百色用户1分钟前提交了咨询
    171****8372用户1分钟前提交了咨询
    165****0777用户1分钟前提交了咨询
    142****1017用户4分钟前提交了咨询
    防城港用户4分钟前提交了咨询
    173****8262用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
南京181****2061用户4分钟前已获取解答
苏州188****5183用户1分钟前已获取解答
徐州188****4226用户1分钟前已获取解答
双休日 加班可以换成调休吗?
用人单位安排劳动者周末工作的,应当安排劳动者补休,若不能安排补休的,应当按不低于工资的百分之二百的支付工资报酬。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
双休日加班可以换成调休,行吗?
其实在双休日安排加班的属于一种特殊的情况,此时虽然从原则上来讲,单位需要支付2倍的加班工资,但如果单位时候安排加班员工补休的话,其实也是可以不用支付加班工资的。也就是说双休日加班可以换成调休。
10w+浏览
劳动纠纷
强奸罪的八种加重情形是什么
[律师回复] 解析:
1.对于情节特别恶劣的强奸成年女性或未成年女孩的案件;
2.强奸多名成年女性或未成年女孩(人数超过三人)的案件;
3.在公众场合公然对成年女性实施强奸行为的案例(请注意:此处所提及的受害对象并非未成年人,而是成年女性;
此外,犯罪地点必须为公众场所;此处所谓的"公然"并不包括犯罪者本人以及通常情况下的受害者;公然并不等同于纯粹的目光接触);
4.两个以上的共同犯罪者对同一受害者进行轮流性侵的案件(在此需特别指出:此部分中所述的"两人"并不特指共同犯罪者之间的特殊形式,亦即一个年满17岁且男性身份的加害人和一个年仅13岁的青少年若在共同犯罪中对成年女性实施了轮流性侵,那么该名年满17岁的男性将需要承担两人以上轮流性侵的法律责任;关于轮流性侵未遂的定罪及量刑标准,应参照普通构成的相关规定,同时在量刑方面则应适用加重构成未遂的相关规定);
5.导致受害者身体受到严重伤害、死亡或者引发其他严重后果的案件(请注意:此处的"导致"既包含故意为之,也涵盖过失行为,但必须确保强奸行为与加重结果之间存在直接的因果关系,因此,强奸行为导致受害者自杀的情况可视为酌情考虑因素,而非法定的加重结果)。
法律依据:
《刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的;
(四)二人以上轮奸的;
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的;
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6499位律师在线
立即咨询
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
调休能代替加班费吗,调休能否代替加班费
职工正常工作时间为每日工作8小时,每周工作40小时。《劳动法》规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资200%的工资报酬。由此可见,休息日安排劳动者工作,企业可以首先安排补休。在无法安排补休时,才支付不低于工资200%的加班费。
10w+浏览
劳动纠纷
取保候审怎样去外地上班
[律师回复] 解析:
在办理了取保候审手续之后,确实是可以考虑外出前往异地工作,然而在此之前,必须要得到执行机构的核准许可。唯有获得他们的首肯之后,方能启程前往他地。因为按照相关法律规定,所有受到取保候审措施限制的犯罪嫌疑人和被告人均应严格遵守相关规定,例如未经执行机构的批准,不得擅自离开其所居住的城市或乡村,同时,如果个人的住址、工作单位及联系方式有所变更,也应该在24小时内立即向执行机构进行汇报。我国的法律明确规定,被取保候审的人员需遵守以下几项规定:
首先,未经执行机构的批准,不得擅自离开其所居住的城市或乡村;
其次,如果个人的住址、工作单位及联系方式有所变更,也应该在24小时内立即向执行机构进行汇报;
再次,在接到传唤时,应及时出庭受审;
此外,不得以任何形式干扰证人作证;
最后,不得销毁、篡改证据或串通口供。对于符合以下条件的犯罪嫌疑人、被告人,人民法院、人民检察院和公安机关有权决定对其实施取保候审:
第一,可能会被判处管制、拘役或独立适用附加刑的;
第二,可能会被判处有期徒刑以上刑罚,且采取取保候审措施不会导致社会危害性的;
第三,患有严重疾病、生活无法自理,或是正处于孕期或哺乳期的妇女,若采取取保候审措施不会导致社会危害性的;
第四,在羁押期限届满之时,案件仍未审理完毕,此时需要采取取保候审措施的。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
取保候审期间上班可以吗
[律师回复] 解析:
在实施取保候审期间,被告人们仍有权利参与工作活动,然而他们必须严格遵循相关的法律条款。
根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的明确规定,被采取取保候审措施的嫌疑人和被告人均需遵守如下规则:
首先,未经执行机构许可,不得擅自离开其居住地所在的市或县;
其次,如若住址、工作单位以及联系方式发生变动,应在24小时内向执行机构进行汇报;
第三,在接到传唤时应立即抵达指定地点;
第四,严禁采用任何手段干扰证人提供证词;
最后,不得故意销毁、篡改证据或者串通口供。
此外,人民法院、人民检察院及公安机关有权依据实际案件状况,要求被取保候审的犯罪嫌疑人或被告人恪守以下一种或多种规定:即不得进入特定场所;不得与特定人员会面或通讯;不得从事特定活动;以及将护照等出入境证件、驾驶证件上交给执行机构保管。对于那些违反上述两项规定的被取保候审者,如果已经缴纳了保证金,则应对其部分或全部保证金进行没收,并根据具体情况,责令其作出深刻反省,重新缴纳保证金、提供担保人,或者采取监视居住、逮捕等措施。对于那些严重违反取保候审规定,需要进行逮捕的犯罪嫌疑人或被告人,可以先对其实施拘留。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十六条
人民法院、人民检察院和公安机关根据案件情况,对犯罪嫌疑人、被告人可以拘传、取保候审或者监视居住。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
公司把加班费换成休假合法吗?
公司把加班费换成休假不一定合法,需要看具体是在什么时间段被安排的加班,如果是在工作日被安排加班,那么单位在组织加班活动之后,可以安排被加班者调休,也可以向其支付加班费,如果是在法定节假日安排加班活动的,则只能是支付加班费。
10w+浏览
劳动纠纷
拐卖妇女儿童罪的加重处罚是什么
[律师回复] 解析:
根据我国《中华人民共和国刑法》的相关法律条款,对于拐卖妇女儿童的犯罪活动,将依据具体情况施加相应惩罚措施。
其中,对于情节较为严重者,将判处十年以上有期徒刑乃至无期徒刑,同时进行罚金或没收个人全部财产的附加惩处;而针对情节极为恶劣者,则将面临死刑的严惩,并且对其个人财产实施全面的没收处置。详述如下:
首先,若行为人为拐卖妇女儿童团伙的首要分子,将被视为情节严重;
其次,如果行为人涉及拐卖妇女儿童超过三人的情况,也将被视为情节严重;
再次,若行为人在拐卖过程中对被拐卖的妇女实施了性侵犯,同样将被视为情节严重;
此外,如果行为人采取欺骗、强制等手段,诱导、逼迫被拐卖的妇女从事卖淫活动,或者将被拐卖的妇女卖给他人,以迫使其从事卖淫活动,也将被视为情节严重;
再者,如果行为人以出卖为目的,采用暴力、威胁或麻醉等手段,绑架妇女、儿童,也将被视为情节严重;
最后,如果行为人以出卖为目的,偷盗婴幼儿,也将被视为情节严重。需要注意的是,拐卖妇女、儿童是指行为人以获取经济利益为目的,通过拐骗、绑架、收买、贩卖、接送、中转等方式,对妇女、儿童进行非法控制和转移的行为。
法律依据:
《刑法》第二百四十条
拐卖妇女、儿童的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;情节特别严重的,处死刑,并处没收财产:
(一)拐卖妇女、儿童集团的首要分子;
(二)拐卖妇女、儿童三人以上的;
(三)奸淫被拐卖的妇女的;
(四)诱骗、强迫被拐卖的妇女卖淫或者将被拐卖的妇女卖给他人迫使其卖淫的;
(五)以出卖为目的,使用暴力、胁迫或者麻醉方法绑架妇女、儿童的;
(六)以出卖为目的,偷盗婴幼儿的。
快速解决“刑事辩护”问题
当前5914位律师在线
立即咨询
怎么才知道被刑事拘留
[律师回复] 解析:
以下是可能导致刑拘的情况:
首先,处于犯罪预备阶段或已经着手实施犯罪行为,或者在犯罪完成后立即被发现的人员;
其次,受害者或在场目击者直接指控其犯下罪行的;
再者,在其居住场所或周边环境中发现了已知是属于犯罪证据的物品;
此外,罪犯在实施犯罪行为后试图自尽、逃跑或正在逃离现场的;接下来是具有销毁、伪造证据或串供可能性的人员;
最后,那些不透露真实姓名和地址,身份无法确定的人员以及有流窜作案、多次作案、团伙作案重大嫌疑的人员也将面临刑拘。
法律依据:
《刑事诉讼法》第八十二条
公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子,如果有下列情形之一的,可以先行拘留:
(一)正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的;
(二)被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的;
(三)在身边或者住处发现有犯罪证据的;
(四)犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的;
(五)有毁灭、伪造证据或者串供可能的;
(六)不讲真实姓名、住址,身份不明的;
(七)有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。
对于犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的;
或者有毁灭、伪造证据或者串供可能的嫌疑人;
除公安机关依法拥有决定拘留和执行拘留的权限以外,人民检察院在直接受理的案件中也有权决定拘留。
取保候审期间是否可以上班
[律师回复] 解析:
取保候审期间仍然允许当事人继续工作生活,但是这并不意味着他们享有无限制的自由,相反,他们必须严格遵循相关法律法规的要求进行日常行为。
依据《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十九条明确规定,已经获准取保候审的犯罪嫌疑人或被告人,应遵守以下各项规定:
(1)未经执行机构管理者同意,不得擅自离开其居住地所在的城市或乡村;
(2)如住址、工作单位以及联系方式有所变更,需在二十四小时内向执行机构报告;
(3)在接到传唤时,应立即前往指定地点接受询问;
(4)不得以任何方式干扰证人提供证言;
(5)不得销毁、篡改证据或串通口供。
此外,人民法院、人民检察院及公安机关有权根据具体案件情况,要求被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或多项规定:
(1)不得进入特定的场所;
(2)不得与特定的人员会面或通讯;
(3)不得从事特定的活动;
(4)将护照等出入境证件、驾驶证件交由执行机构保管。对于违反上述两项规定的被取保候审者,已缴纳保证金的,可没收部分或全部保证金,并根据情节轻重,责令其书面悔过,重新缴纳保证金、提出保证人,或者采取监视居住措施直至逮捕。若有必要对违反取保候审规定且需要逮捕的犯罪嫌疑人、被告人实施拘留,则可先对其实施拘留。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十六条
人民法院、人民检察院和公安机关根据案件情况,对犯罪嫌疑人、被告人可以拘传、取保候审或者监视居住。
问题紧急?在线问律师 >
6883 位律师在线,高效解决问题
公司把加班费换成休假合法吗?
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于公司把加班费换成休假合法吗的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷
什么是抢劫罪加重情形
[律师回复] 解析:
依据我国相关法律法规,对于抢劫案情严重者将予以加重惩处。主要包括但不限于以下几种情况:
首先,犯案人进入他人住所进行抢劫行为,此类案件性质恶劣,作为核心情节;
其次,在公共交通工具内实施抢劫行为,此类行为对社会秩序产生了极大破坏性影响;
再次,多次进行抢劫或者抢劫金额庞大,属于情节特别严重的犯罪行为;
此外,冒充军警人员进行抢劫,这种行为不仅侵犯了公民财产权,更是对国家公权力的挑衅;
最后,持有枪支进行抢劫,这无疑增加了案件的危险性与危害程度。刑法是规定犯罪、刑事责任以及刑罚的基本法律。
法律依据:
《刑法》第二百三十二条
故意杀人的,处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑;
情节较轻的,处三年以上十年以下有期徒刑。
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应