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怀孕辞职，没有提前通知，按照公司规定扣半个月工资，合理吗？
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怀孕期间工资按照什么发？
怀孕期间工资的工资应当按原来标准支付，不得降低克扣，如果女员工生育孩子享受产假，这个期间可以享受产假待遇，由生育保险基金支付生育津贴。在怀孕期间，员工大多数还在岗位上工作，就应当拿到足额工资。
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劳动纠纷我想问一下劳务不按照工厂标准发工资违法吗？
[律师回复] 是违反法律规定的。劳动行政部门可以责令单位补足差额；单位逾期不补的，责令其按应付金额的一定标准来向劳动者加付赔偿金。
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病假多久单位可以辞退
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请问一下，随便怀疑人法律是否保护
[律师回复] 在表达怀疑或批评时，应当确保所言有据，避免恶意中伤或造谣诽谤。如果有任何疑虑，最好咨询法律专业人士以避免触犯法律。
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入职半个月怀孕公司可以辞退吗
员工怀孕是其个人隐私，此不属于劳动者必须如实说明的内容，其有权不予告知，且怀孕是女性公民享有的基本权利，是基本人权。如果用人单位招聘员工所排除的条件违背基本人权和社会常理，是违反法律规定的，该条件是无效的，单位不能据此违法辞退员工。
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劳动纠纷我是公司的人事，入职一个半月了未签订实习合同，曾向领导反映试用期应该签实习合同，并出了一版实习合同让领导审核，领导一直没看，我如果离职能申请仲裁拿双倍工资吗
[律师回复] 你好，可以的，第二个月起
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我在别人那边写论文我找的时候她说最低只能四百六，当时我只转了五十要个论文题目，其他人的定金都是需要交一半的定金，我只是想找个论文题目说论文不着急，没过几天直接给我论文和PPT写好了，我说我没着急要，之后一直催我交剩下来的四百一，现在找她写论文两个人只需要四百八包论文和PPT，我多给的钱还能要回吗
[律师回复] 你好，我这边是律师事务所
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如果入职半年怀孕怎么办？
按照《妇女儿童权益保护法》的相关规定，入职半年怀孕用人单位是不能解除劳动关系的。妇女在怀孕期、哺乳期间，单位不能解除其劳动关系，同时劳动合同期限应顺延，而且工资、福利等待遇不应改变。
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你好，我租的房子是半年交，第一次签合同了，以后都是我给微信转账说是几号到几号的房租，现在孩子上学了，分的比较远，得搬家了，还有三个月房租和押金，可以返还给我么？
[律师回复] 您好，是否返还剩余租金及押金需要看房屋租赁合同双方是如何约定的
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孕妇怀孕两月离婚有补偿吗
孕妇怀孕两个月离婚是没有补偿的，除非在女方怀孕期间男方有重婚，出轨，实施家庭暴力或者虐待遗弃家庭成员的这些过错性行为，女方才可以要求男方进行赔偿，单纯的以怀孕为借口要求男方支付补偿是没有任何的法律依据的，而且怀孕期间男方的离婚诉求也不会被受理。
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我朋友对接的工程，签合同的时候我也签了。工程快干完的时候，他合算着要赔钱，然后他给甲方要了6万元。我们一起跑路了。现在他按诈骗被抓了。我会不会也和他一样
[律师回复] 你好，可以具体沟通一下
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怀孕几个月办准生证
准生证的办理时间没有一个明确的规定，一般情况在孕妇怀孕三个月左右办理比较合适，如果想等到孩子出生后再办理准生证也是可以的。但准生证的办理流程每个地方都不一样，需要根据当地的政策办理。
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孙律师我在这个物流有限公司工作四年半。2020年到2021年入过八个月社保，因为开始说一个月扣320社保费，后来四五个月没开支，这四五个月在没有通知我的情况下一个月按640扣的，我生气把社保退了，到今天我一直在这公司上班也没有签劳动合同，我是一名司机现在感觉腰疼颈椎不好，这能算是职业病吗？
[律师回复] 您好，这种情况不一定算职业病
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男方婚前按揭的房子可以公证成共同财产不
[律师回复] 您好，结婚之前购买的房产现在在婚姻法里面算得上是婚前个人财产，就算不公证也不会在结婚之后变成夫妻共同财产。
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