你好，我在我原公司从去年十一月份开始实习，老板一开始和我说实习半年，但到我今年六月毕业也已经半年多了，一直拿的都是实习工资，我也没说什么，但我七月份初就提出了辞职，表示只待到八月份就走人，也给足了他找人的时间，但他给我发的上个月工资还是按实习生的来，并表示说我已经离职，且没有签订合同，所以不算正式工，我想问一下，他的理由应该不成立吧，我的工资还拿的回来吗？

[律师回复] 可以具体说明一下您的情况以便于更好的了解分析案情。

[律师回复] 有没有对方的个人信息

[律师回复] 在判决书找法官签生效判决，写强制执行申请书到法院立案就可以

[律师回复] 根据相关法律规定，即使您作为没有承包资质的小包工头，您和有资质的公司可能都需要承担连带赔偿责任。
分析
在您的情况下，根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条，以及《中华人民共和国劳动合同法》第94条的规定，即使您没有承包资质，但因为您实际上招用了工人并进行了施工活动，一旦发生工伤事故，您和有资质的公司都可能被认定为承担工伤保险责任的单位，从而需要承担连带赔偿责任。

具体到您的案例，工人从架手架上摔下来受伤，根据《中华人民共和国民法典》第一千一百六十八条规定，如果因为您和有资质公司的共同行为导致了工人的伤害，那么您和有资质的公司都可能需要承担连带责任。此外，根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条，个人之间形成的劳务关系中，如果提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。在您的案例中，即使工人是因操作失误受伤，但作为工人的直接雇主，您也可能需要承担一定的责任。

综上所述，即使您认为工人应该起诉有资质的公司，根据法律规定，您作为实际的用工主体，也可能需要对工人的伤害承担责任。建议您咨询专业律师，以便获得更具体的法律建议和帮助。

[律师回复] 你好，需要看婚前女方是否出资，以及婚后财产约定

[律师回复] 是否可以抵本金，可以由法院判决。

[律师回复] 你好涉及什么案件可以帮助你

[律师回复] 你好怎么回事具体说一下呢

[律师回复] 你好目前案件在哪个办案机关，可以电给你具体研究一下

[律师回复] 若用人单位能够合法证明您不符合录用条件，并按照法定程序解除劳动合同，您无权要求恢复劳动关系，但有权要求支付试用期已付出劳动的工资。若用人单位无法证明或解除程序违法，其单方解除行为可能构成违法解除，您有权要求继续履行劳动合同或主张违法解除劳动合同的赔偿金。

[律师回复] 你好！可以描述一下具体情况

[律师回复] 你好 具体需要详细了解下

[律师回复] 您好，私自转移夫妻共同财产是不合法的

[律师回复] 你好，建议委托律师介入处理

[律师回复] 你好 有什么问题需要咨询

[律师回复] 需要委托律师到看守所询问具体情况

[律师回复] 具体需要详细见面沟通会更好

[律师回复] 是做的什么样的工作？被辞退是什么样的具体情况？

[律师回复] 你这边具体什么情况呢

[律师回复] 你好
现在报警处理来不及了