同学之前在一家事业单位上班，最近因为厂子的效益出现了问题，不得不解聘一些员工，它被迫失业了。国企事业单位员工失业金领取后有什么严重后果

拿失业金以后，对今后退休或再次领失业金都没什么影响。
但要注意以下几点
领失业金期间，医疗保险由失来基金支付，个人暂不用交。
养老保险个人可以支付，也可以不交。这期间如果不交养老保险，失业期间的工龄就不算了。
失业以后，如果重新就业，单位又交一年以上的失业保险，还可以继续领取失业金。

一，如果领失业金，去职证明（解除劳动关系证明）上必须注明是非个人意愿（如辞掉、合同到时单位不续约等原由）才能够领取失业金。如果是自己辞工，是不能领取失业金的。
二、失业金领取，必须是在已和单位解除劳动关系后，且非个人意愿解除劳动关系才能领取,累计交费达到2年，你如果自己辞工或者合同到时个人不续约，是不能领取失业金的。具体如下：
1，能不能领根据失业保险条例第十四条限定：具有下列要求的失业人员，能够领取失业保险金：
（一）按照限定参加失业保险，所在单位和本人已按照限定履行交费义务满1年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已解决失业登记，并有求职要求的。
2，领多少：失业人员失业前所在单位和本人按照限定累计交费时间满1年不够5年的，领取失业保险金的时限最长为12个月；累计交费时间满5年不够10年的，领取失业保险金的时限最长为18个月；累计交费时间10年以上的，领取失业保险金的时限最长为24个月。再次就业后，再次失业的，交费时间再次计量，领取失业保险金的时限能够与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的时限合并计量，但是最长不得超出24个月。
3，要怎样领符合失业金领取要求的，需要提供解除劳动关系的手续、身份证、户口本、照片等向参保地市社保组织申请领取失业金，失业人员经过失业登记和训练之后方能领取到失业金。通常在解决失业后次月领取，是打卡发放，按月在当地领取。具体流程由于各地解决流程不相同，建议你询问一下当地社保组织