在试用期内，由于夜班身体不适，已经提前一天向负责人申请请假，负责人却不予批准，要求出示医院检查证明。随后主动申请离职，人力资源部却不予批准并以需提前30天申请离职为由不予发放已工作的天数的工资。

[律师回复] 两人定婚了，接触下来两个不合适，定婚彩礼女方不想退

[律师回复] 可以要求公司赔双倍工资

[律师回复] 可以尽快争取不起诉的

[律师回复] 您好！发生此问题及时报警处理。

[律师回复] 你好，赔偿多少需要根据具体病历资料以及具体花费具体计算的。

[律师回复] 你好有什么法律问题为你解答

[律师回复] 你好要看具体情况，难度是有的

[律师回复] 是不是定的开设赌场罪？

[律师回复] 需要审核你们之间的劳动合同确定

[律师回复] 您好，请问事故认定书中责任是怎么回复的

[律师回复] 你好，可以，法律规定，取保的考量标准是不具备社会危害性，请你描述一下具体案情，或者与我联系

[律师回复] 建议把你想咨询的问题详细的说说目前的情况

[律师回复] 现在有什么争议，说一下

[律师回复] 你好，感谢您的提问   您咨询的问题不属于法律问题。M

[律师回复] 您好您的具体情况是什么

[律师回复] 你好事故定责已经定了是吗，当事人受伤程度如何呢

[律师回复] 请问是做了伤情鉴定吗？那就去检察院。

[律师回复] 你好，具体可以沟通一下

[律师回复] 您好您这个有没有复习成了

[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
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5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询