你好，我在一家公司工作五年六个月于18年3月份提出辞呈于6月份正式离职。但是公司现在以345月份我负责的工作未落实完毕为由至今未支付我5月份工资提成及17年入股公司的股金共计约五万元。我现在该怎么办？

[律师回复] 可以的，具体情况可以来所面谈

[律师回复] 你好，可以通过姓名和手机号查身份信息

[律师回复] 你好！这属于侵权，可以起诉

[律师回复] 交通事故人伤的误工费理赔方式在法律中有什么规定

[律师回复] 你好，你咨询的事情稍后给你接入，不合理可以起诉

[律师回复] 你好 你这边要起诉什么 要起诉谁Y

[律师回复] 按时去报道就行，违法了，就该受处罚的。

[律师回复] 你好。。。。。。。。。。。

[律师回复] 有什么法律方面的问题可以帮助你的，详情可以电话免费咨询我们

[律师回复] 这个不一定，因为他可以用别人的手机号码

[律师回复] 你好，想咨询的问题是什么，民事案件可以法院诉讼后调解，具体讲一下

[律师回复] 您好，您的问题已经解决了吗

[律师回复] 你好，情况可以具体沟通一下

[律师回复] 你好。。。。。。。。。。。。。

[律师回复] 您好，签订劳动合同缴纳社保就不是应届生了

[律师回复] 你好，是按照约定工资计算工资

[律师回复] 您好，稍后给您回电详聊，请注意接听

[律师回复] 你好，你可以说一下案情，给你具体分析

[律师回复] 遇到此类的法律问题，详细与我们沟通具体情况，提供解决方案

[律师回复] 解析：
依据我国相关法律法规规定，若所窃取财务价值高达六万元人民币，则将被视为构成了盗窃罪，且属于情节严重范畴，应判处被告人三年以上至十年以下有期徒刑，同时还需依法处以罚金。对于被判处有期徒刑三年以上的犯罪分子而言，其并不满足适用缓刑的法律资格要求，因此无法对其宣布缓期执行。
法律依据：
《刑法》第七十二条
【缓刑的适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
（一）犯罪情节较轻；
（二）有悔罪表现；
（三）没有再犯罪的危险；
（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。