我弟弟要申请假释，他之前因为犯了罪进了监狱，现在表现的比较不错可以申请，咨询下假释报上去都能批下来吗

[律师回复] 您好，您要咨询劳动的问题吗W？

[律师回复] 您好，专业老师立即和你联系

[律师回复] 你好，单位在单方面解除劳动合同协商不一致的情况下强制安排员工修带薪休假，可以拒绝吗

[律师回复] 您好，可以先去协商处理，协商不成向法院起诉

[律师回复] 强制辞退员工前要求员工把年假休掉

[律师回复] 可以报警处理。。。。。。。。。。

[律师回复] 可以咨询，具体情况可以说一下

[律师回复] 工资按照员工的实际出勤天数计算。

[律师回复] 在厂里上班一年多了，厂里签的合同两份都是在厂里，没给你一份，而且逼你辞工走，只要你守住底线，不辞工，公司也是拿你没有办法的

[律师回复] 法定节假日加班没有给加班费，就属于欠薪。

[律师回复] 没有付可以申请法院执行

[律师回复] 你好，有无证据，可以起诉至法院调解

[律师回复] 具体情况，我们会安排专门人员和您沟通，请保持电话通畅

[律师回复] 在处理离婚中涉及的小产权房产分割问题时，首先需要明确的是，根据《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条现行有效规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的财产，包括工资、奖金、劳务报酬、生产经营投资的收益、知识产权的收益、继承或受赠的财产（除法律另有规定的情况外）等，均为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有。夫妻对共同财产，有平等的处理权。

关于小产权房的分割，由于小产权房并非法律上规范的产权房，其法律地位较为特殊，因此在离婚财产分割时，处理原则和方式也会有所不同。根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释（一）》第七十七条现行有效的规定，离婚时双方对尚未取得所有权或者尚未取得完全所有权的房屋有争议且协商不成的，人民法院不宜判决房屋所有权的归属，应当根据实际情况判决由当事人使用。因此，对于小产权房的分割，法院往往采取实际情况判决由一方使用，并可能要求使用方给予另一方适当的补偿的方式处理。

裁判实践中，对于小产权房的处理方式存在一定的差异。例如，在【（2019）苏0621民初4588号】案件中，法院认为小产权房因其特殊性，不适宜按照一般房产的分割原则进行处理，而是需要根据具体

[律师回复] 您好，政府信息公开是需要调取的

[律师回复] 你好，可以说一下具体情况，方便给你意见

[律师回复] 你好，你这边是遇到什么问题？

[律师回复] 离婚可以通过两种方式达到：
一个是双方协商一致解除婚姻关系，对小孩抚养权和财产分割没有异议，双方签订离婚协议后，到民政局备案就可以了。
第二种方式就是由法院判决，通过法院的审理，达到解除婚姻关系，争取小孩抚养权和分割财产的目的。

[律师回复] 各个地区的做法不一样，北京地区一般是不剔除的。

[律师回复] 你好可以委托律师办理，具体详细说明下