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请问专家,天津市最低工资包括缴纳社会保险吗

帮助5人 10w+浏览 匿名 2018-08-14 北京东城区
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    最低工资里已经包含了个人应缴纳的社保部分。天津市人民政府《关于印发天津市最低工资保障规定的通知》(津政发〔2003〕107号)第九条规定:“下列各项不作为最低工资的组成部分:
    (一)加班加点工资;
    (二)中、夜班津贴和高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境条件下支付的岗位津贴,集中供热采暖补贴;
    (三)按照规定应当由用人单位支付给劳动者的福利待遇。”注意,规定中并未将劳动者个人应缴纳的社会保险费和住房公积金从最低工资中剔除出去。
    全文
    11 2019-06-04
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在同一个企业干了24年前12单位未缴社保能让单位补缴冯
[律师回复] 在这种情况下可以尝试要求单位补缴社保,具体如下:

一、补缴的法律依据和可行性

- 法律依据:根据《社会保险法》等相关法律法规,用人单位有义务为员工按时足额缴纳社会保险。对于单位未依法缴纳社保的时段,员工有权要求单位补缴。
- 时效问题:虽然过去了 12 年,但在一些地区,如果员工能够证明与单位存在劳动关系(如通过工资发放记录、工作证明等),且一直在该单位工作至今,劳动监察部门或社保经办机构仍有可能受理补缴申请。

二、补缴的流程

- 与单位协商:首先与单位进行友好协商,向单位说明补缴社保的合法性和必要性,并出示相关法律依据和工作证明材料。如果单位同意补缴,可共同向当地社保经办机构提出申请。
- 向社保经办机构投诉:如果单位拒绝补缴,员工可以向当地社保经办机构投诉。投诉时需要准备充分的证据材料,如劳动合同、工资发放凭证、工作记录等,以证明在该时段与单位存在劳动关系。社保经办机构会根据情况进行调查核实,并依据相关规定作出处理决定。
- 劳动监察部门介入:除了向社保经办机构投诉外,还可以向当地劳动监察部门举报。劳动监察部门有权对用人单位的劳动用工和社保缴纳情况进行监督检查,对于单位未依法缴纳社保的行为,可以责令其限期补缴,并可依法给予行政处罚。

三、可能面临的困难及解决办法

- 单位已不存在或难以联系:如果原单位已经不存在或者难以联系到相关负责人,补缴社保可能会面临一定困难。此时可以尝试通过工商登记信息查找单位的清算主体或者上级主管部门,看是否可以协调解决补缴问题。
- 证据不足:如果缺乏足够的证据证明劳动关系,可能会影响补缴申请的受理。在这种情况下,可以尝试寻找其他间接证据,如同事的证人证言、当时的工作邮件、工作照片等,以增强证明力。
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买保险被欺诈找专业律师怎么收费
[律师回复] 首先,若案件审理过程中并未涉及到财产权益的分配问题,则每起案件的基础服务费用为800元至10000元不等;而如果案件涉及到了财产权益的分配问题,那么每起案件需要额外支付的基础服务费为1000元至2000元。当争议财产标的金额超过1万元时,将根据以下比例进行分段累计计算。
具体来说,争议标的金额在10001元至100000元之间的部分,其计费比率为5%至6%;争议标的金额在100001元至1000000元之间的部分,其计费比率为4%至5%;争议标的金额在1000001元至5000000元之间的部分,其计费比率为3%至4%;争议标的金额在5000001元至10000000元之间的部分,其计费比率为2%至3%;争议标的金额在10000001元至50000000元之间的部分,其计费比率为1%至2%;而争议标的金额超过50000001元的部分,其计费比率为0.5%至1%。
其次,在审查起诉阶段,如果案件并不涉及财产权益的分配问题,那么每起案件的基础服务费用为1500元至12000元不等;
然而,如果案件涉及到了财产权益的分配问题,那么每起案件需要额外支付的基础服务费将按照代理涉及财产权益的民事诉讼案件收费标准的70%来执行,且最低不得少于2000元。
最后,在审判阶段,如果案件并不涉及财产权益的分配问题,那么每起案件的基础服务费用将分为两种情况:
(1)作为被告人的辩护人,每起案件的基础服务费用为2500元至20000元不等;
(2)作为自诉人或被害人的诉讼代理人,每起案件的基础服务费用为2000元至15000元不等。而如果案件涉及到了财产权益的分配问题,那么每起案件需要额外支付的基础服务费将按照代理涉及财产权益的民事诉讼案件的收费标准来执行。
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