律图审稿专业委员会3轮严审

朋友有个亲戚经过几年的努力终于当了公司的高管,但是因为身体原因需要暂时离职,所以朋友想知道竞业限制的注意事项有哪些

帮助5人 10w+浏览 匿名 2018-08-19 河北石家庄
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律师解答 共2条
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    你好,、当事人在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制条款的,必须同时约定经济补偿的内容。用人单位应当在终止或解除劳动者劳动合同后,给予劳动者经济补偿。该经济补偿标准、数额由当事人自行约定。
    2、在约定竞业限制条款时应当同时约定具体的违约责任的承担方式和内容,但不得在约定解除劳动合同的提前通知期。
    3、竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
    全文
    8 2018-08-19
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    第二十四条 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。
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    3 2020-12-18 12:04:32
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与即将离职的公司高管签订的竞业限制的注意事项
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