外聘人员一直在国企上班，到五十五被解聘，外聘人员有补偿吗，如果有，是怎么补偿的

[律师回复] 您好，具体研判分析案情

[律师回复] 您好，我是刑事律师，可以找我

[律师回复] 您好，建议您详细描述问题

[律师回复] 具体可以保留相关证据，起诉对方赔偿

[律师回复] 您好，该零售企业从业人员为 26 人，营业收入为 20708 万元。
从从业人员数量看，26 人＜50 人，不符合中型企业标准；从营业收入看，20708 万元＞20000 万元，超出了中小微型企业划分中对营业收入的上限标准。
所以按照常规的划分标准，该企业不属于中小微型企业范畴，可能属于大型零售企业。不过具体的企业规模划分可能还会因行业内的其他细分标准或特殊规定而有所不同。

[律师回复] 你好，可以尝试进行报警

[律师回复] 您好，请问有什么可以帮到您的

[律师回复] 不能领证儿女方得年满二十周岁以上才能领证

[律师回复] 你好，请问什么类型公司？

[律师回复] 如果要举报餐饮店聘用童工，你可以这么做：

向劳动监察部门举报

可以拨打12333劳动保障热线，按照语音提示转人工服务，向工作人员详细说明该餐饮店的地址、名称以及聘用童工的相关情况，也可以携带相关证据直接前往当地劳动监察大队现场举报。

向市场监管部门反映

可以拨打12315消费者投诉举报专线电话，或者通过全国12315平台进行线上举报，在反映内容里讲清楚餐饮店存在聘用童工这一违规行为等情况。

向当地人社部门投诉

查找当地人社部门的对外办公电话或者直接前往办公地点，提供确切证据来进行投诉举报，比如童工工作的照片、视频等能证明其在此处务工的材料。

需注意，要尽量保证举报内容真实准确且有一定的证据支撑，便于相关部门核查处理。

[律师回复] 有没有签订劳动合同缴纳社保呢

[律师回复] 如果符合未经许可、许诺还本付息或投资回报、向不特定对象吸收资金等要件，则可能构成非法集资。

[律师回复] 你好，具体是什么情况呢？

[律师回复] 你好，天津东方（岳阳）律师事务所

[律师回复] 你好，说一下具体情况l

[律师回复] 您可以说一下您这个问题的具体情况

[律师回复] 电话联系讲下具体情况。这边可以帮您解决

[律师回复] 公司不给员工买社保，是属于违法的

[律师回复] 你好！可以描述一下具体情况

[律师回复] 可以帮你处理的。详细情况见到那说一下