律图审稿专业委员会3轮严审

在这个公司上班上了五六年了,也算是老员工了,工作基本稳定了,打算要一个宝宝,请问女职工生育费用谁承担

帮助10人 4.6w浏览 匿名 2018-08-21 山东日照
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律师解答 共2条
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    女职工产假期间,虽然没有提供劳动,但是产假是对女职工生育的特殊保护,在此期间,用人单位和女职工的劳动关系并未解除或终止。因此,女职工产假期间,用人单位理应为女职工继续缴纳社会保险。
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    14 2018-08-21
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    法律规定:
      《社会保险费申报缴纳管理规定》第八条
      用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
      用人单位未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的,社会保险经办机构暂按该单位上月缴费数额的110%确定应缴数额;没有上月缴费数额的,社会保险经办机构暂按该单位的经营状况、职工人数、当地上年度职工平均工资等有关情况确定应缴数额。用人单位补办申报手续后,由社会保险经办机构按照规定结算。
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    11 2018-08-21
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