律图审稿专业委员会3轮严审
我于06年和所在单位（私营企业）签订了为期3年的劳动合同，该合同中约定每天的工作时间为8小时，但事实上我的工作时间为9个半小时，且节假日没有休息过，就是春节的时候放了三天假，加班也没有加班费。请问这样的劳动合同是否无效？我是否可以单方面向单位提出解除劳动合同？如单位不同意，是否可以申请劳动仲裁？举证是否应由单位提供？
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匿名
2007-01-18
浙江湖州
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如单位不同意,是否可以申请劳动仲裁,举证是否应由单位提供？
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