我是一名老员工（女的），今年51岁，单位把我换岗了（换成了工人岗）。问一下，我可以办退休了吗？

[律师回复] 下午好，这个情况是可以起诉的啊

[律师回复] 您好，为了便于律师更精准地解答，请详细描述您的问题

[律师回复] 承担的主要责任以上吗

[律师回复] 你好，具体咨询什么问题？

[律师回复] 调岗申请表本身只是一个申请，工作内容有无变化才是关键

[律师回复] 你好，这边是民事纠纷吗，有没有协商调解

[律师回复] 您好！婚姻状况民政部门都是登记真实情况，我们暂时没有好的办法帮助您。

[律师回复] 你好，这个需要了解具体情况再做回复

[律师回复] 具体情况具体分析，来电沟通一下具体情况

[律师回复] 16周岁以上没有读书，就视为成年人，可以工作了。

[律师回复] 16周岁以下就属于童工。

[律师回复] 你好，你咨询的纠纷问题需要通过诉讼来解决，也可以先协商

[律师回复] 你好，应该是可以的有身份证吗，问问酒店

[律师回复] 你好，营业执照上有男方的名字吗？

[律师回复] 你好，想咨询的问题是什么，民事案件可以法院诉讼后调解，具体讲一下

[律师回复] 可以详聊一下，根据实际的情况做分析解答

[律师回复] 工地老板欠钱不还，可以通过协商、投诉、诉讼等方式解决，必要时可追究刑事责任。
分析
协商解决：首先，劳动者应与用人单位进行协商，尝试通过沟通解决欠款问题。
投诉举报：如果协商无果，劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉举报。根据《最高人民法院关于集中清理拖欠工程款和农民工工资案件的紧急通知》第三条规定，对于有履行能力而拒不履行、恶意拖欠工程款和农民工工资的单位和个人，应当依法给予制裁。
诉讼解决：劳动者可以通过法律途径提起诉讼，要求支付拖欠的工资。根据《最高人民法院关于当前民事审判工作中的若干具体问题》第二十六条规定，只有在欠付劳务分包工程款导致无法支付劳务分包关系中农民工工资时，才可以要求发包人在欠付工程价款范围内对实际施工人承担责任。
刑事责任：如果用人单位以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，触犯《刑法》第二百七十六条之一的规定，构成拒不支付劳动报酬罪，可追究刑事责任。
证据收集：劳动者应收集能证明拖欠工资的证据，包括工资卡交易记录、工资条或有公司负责人的录音录像等。根据《最高人民法院、最高人民检察院、人力资源和社会保障部、公安部关于加强涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件查处衔接工作的通知》，用人单位不提供相关证据材料的，应承担不利后果。
舆论监督：必要时，可以借助新闻媒体的舆论监督作用，在媒体上公布债务人名单，以施加压力

[律师回复] 房产过户给孩子主要有两种途径：赠与和买卖。赠与是将房产无偿转移给孩子的行为，而买卖则涉及到房产的有偿转让。每种方式都有其相应的法律规定和实务操作流程。

首先，根据《中华人民共和国民法典》第六百五十七条现行有效，赠与合同是赠与人将自己的财产无偿给予受赠人，受赠人表示接受赠与的合同。如果选择赠与方式，需要签订赠与合同，并按照约定履行义务。同时，根据《关于做好公证证明材料清单管理工作的指导意见》第四条现行有效，涉及不动产处分的，提交婚姻状况证明，这意味着在办理过户手续时可能需要提供相关证明材料。

其次，如果选择买卖方式过户，根据《建设部关于贯彻〈城市房地产转让管理规定〉有关问题的通知》第七条现行有效的规定，房地产转让当事人应当签订书面转让合同，并按规定程序办理。这包括持房地产权属证书、当事人的合法证明、转让合同等有关文件向房地产管理部门提出申请，并缴纳相关税费。

在实务操作中，过户房产还涉及到缴纳一定的税费。根据经验，如果房产契税票日期或产权证登记日期满了两年时间，买卖过户可以享受一定的税费优惠1。此外，过户时还需要考虑房产的具体情况，比如是否为唯一住房、房产证是否满五年等，这些都会影

[律师回复] 公安机关介入调查了吗，是否已经传唤过。

[律师回复] 公司调岗到性质相同的岗位可以拒绝