你好，最近公司需要对我们进行岗位的调换，可能还要调整工薪，需要出相关规定，请问下调岗调薪的企业规章制度怎么制定？

企业应及时让员工了解因发展和内部管理需要而产生调岗调薪的情形,在企业的规章制度中明确规定,并及时通过职代会审议通过制度,在企业范围内进行公示宣传。如可能,还可以制作《员工手册》交由员工学习,并要求员工签收确认。此类做法可以保证员工认可了企业的规章制度,在执行时企业就有章可循,有法可依了。