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我想咨询一下试用期的时候需要压工资吗?试用期一般是在怎么样的情况下才算试用期

10w+浏览 匿名 2018-08-28 广东中山
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律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
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    你好,试用期是算在劳动合同时间内的。而且试用期的长短也并不是完全由企业说了算,双方可以协商,而且劳动法中也对试用期有明确规定。试用期与劳动合同的期限应一致,劳动合同期限6个月以下,试用期不能超过15天;劳动合同期限6个月以上,一年以下,试用期不能超过30天;劳动合同期限一年以上,两年以下的,试用期不能超过60天;劳动合同期限两年以上,试用期不能超过6个月。试用期存在的前提是双方签订了劳动合同,试用期存在于劳动合同期限中,没有签订劳动合同,就不存在试用期一说。用人单位只约定试用期而未签订劳动合同的,视为不存在试用期,双方发生劳动争议应当按照事实劳动关系进行处理。
    全文
    2 2020-10-28 23:13:00
  • 常高永律师
    常高永律师
    不需要
    全文
    1 2018-09-04
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