员工脱岗15天，可以当自动离职处理吗

[律师回复] 解析：
具体执行方式如下所示：
倘若当事人因涉嫌职务侵占罪而遭到逮捕，那么他便可以委托律师作为辩护人为其处理相关事宜。
假如他确有实施此类违法的行径，应当毫不犹豫地如实供述全部情况，并竭力争取司法机关对其予以从轻处理，以求得更为妥善的处理结果。
此外，犯罪嫌疑人与其亲属，或由他们自愿聘请的辩护人，还可依法向司法机关提出申请，请求变更强制措施，以便将当事人从羁押状态中释放出来，使之获得人身自由。
与此同时，他们也应积极主动地将挪用的特定款项和物品归还给受害者，以弥补自己的过失，减轻法律责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
意指以侵占他人合法财产权益为有预谋性的犯罪目的，通过威吓、强制等手段，向接受者强行索取公私领域的财务资源。
根据我国现行的《中华人民共和国刑法》明确列举，对于构成敲诈勒索公私财物行为且涉案金额达到较大规模或者有连续多次实施此类行为者，将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑事处罚，同时还可能伴随着执法机构处以罚金的附加刑罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十四条
敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
（1）就股份有限公司及有限责任公司而言，其董事与监事必须并非具备国家工作人员身份者，这些人士乃是公司的真正领导者，享有一定的权力，无疑可构成职务侵占罪的主体。
（2）上文所述“公司人员”的范畴，主要包括除公司董事、监事以外的经理、部门负责人以及其他普通职员和工人等群体。
这些经理、部门负责人以及职员同样须非国家工作人员身份，他们或是拥有特定的职权，或者因为从事某种特定的工作，从而可能滥用职权或借助工作便利侵占公司财产，进而成为职务侵占罪的主体。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
对职务侵占罪的共犯（包括从犯）的处罚标准，依据中华人民共和国《刑法》规定：
“公司、企业或者其他单位的职员，通过利用自身职务上所拥有的便利条件，将本应属于公司、企业或其他单位的财物非法占有据为己有，若金额达到较大标准，则将面临五年以下有期徒刑或者拘役的刑事处罚；
若金额巨大，则将被判处五年以上有期徒刑，同时还可能被处以没收个人全部财产的附加刑罚。
”在共同犯罪案件中，如果行为人在整个犯罪过程中所起到的作用仅仅是次要的或者是辅助性的，那么他就被认定为从犯。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
当员工不幸遭遇到工伤情况时，该员工有责任按照相关法律法规的要求完成工伤鉴定的流程。
根据工伤鉴定所揭示出的伤情等级，应依据中国大陆地区的《工伤保险条例》来确定相应的赔偿措施。
同样，如果因为职业活动中发生意外伤害或患上职业病而需要暂时停止工作并接受工伤治疗的话，那么在这段时间里，员工的原有工资和福利待遇都将保持不变，并且由其所在的公司负责按月支付。
然而，当员工的医疗期结束之后，如果雇主没有为其安排新的工作岗位，那么除非是由于员工自身的原因导致单位出现停工、停产现象，否则在一个工资支付周期之内，雇主应该按照劳动合同中的约定标准向员工支付工资。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条
【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

[律师回复] 解析：
1.主体要素要求：
一般主体指的是具备刑事责任年龄,即满16周岁且具有刑事行为能力的自然人；
2.客体要素要求：
该犯罪行为所侵犯的主要客体是国家工作人员的职务廉洁性以及职务行为的不可收买性；
3.主观要素要求：
行为人必须存在故意的心理状态,同时还需有谋求不正当利益的明确意图。
若行为人并不存在谋求不正当利益的意图,或者其谋求的仅是合法利益,则不构成此项犯罪；
4.客观要素要求：
具体表现形式为通过谋取不正当利益的方式向国家工作人员行贿财物。
依据相关法律法规,对于以各种名义收取回扣、手续费等行为,将被判处三年以下有期徒刑或拘役,并处以罚金。
若单位实施了上述犯罪行为,则应对单位进行罚款处理,同时对其直接负责的主管人员及其他直接责任人,按照前述规定进行相应处罚。
法律依据：
《刑法》第三百九十一条
为谋取不正当利益，给予国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体以财物的，或者在经济往来中，违反国家规定，给予各种名义的回扣、手续费的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
关于非国家工作人员贪污受贿罪的定罪量刑规范为：
若涉案金额较小者，应判处三年以下有期徒刑或者拘役，同时须处以罚金；
若涉及金额数额巨大，或者存在其他情节极为恶劣之情况，应被判处三年以上、十年以下有期徒刑，同样需处以罚金；
如若涉案金额高至无法计量且存在其他严重情节，那么则应被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同时还需接受罚金的惩罚。
此种犯罪行为主要分为三个层次的量刑幅度，具体的量刑标准将依据涉案金额的大小以及情节的严重程度进行区分。
法律依据：
《邢法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中，利用职务上的便利，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
（1）在高速或城市道路上频繁变道、追逐的行为，且情节严重的；
（2）醉酒状态下驾驶机动车辆的；
（3）在从事校车服务和旅客运输业务中，严重超出核定乘客人数或严重超速行驶的行为；
（4）违反危险化学品安全管理规定，在运输过程中给公共安全带来严重威胁的行为。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条
下列行为会构成危险驾驶罪：
（一）追逐竞驶，情节恶劣的；
（二）醉酒驾驶机动车的；
（三）从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；
（四）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。

[律师回复] 解析：
鉴于个体自然人无法作为独立的法人主体存在，因此个人挂靠协议被判定为无效。
同时，针对那些由挂靠人和被挂靠企业签订的合作协议、分包协议乃至内部承包协议，通常也会被视为无效合同来处理。
值得注意的是，任何承接建筑工程的单位，必须具备国家法律法规所规定的资质证书，并且只能在自身资质等级许可的业务范围之内进行工程承揽活动。
此外，建筑施工企业严禁超越本企业资质等级许可的业务范围，或者采用任何形式以其他建筑施工企业的名义进行工程承揽。
法律依据：
《民法典》第一百四十六条
行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。

[律师回复] 解析：
关于判定为职务侵占犯罪之量刑标准，大致如下：
若确有职务侵占行为发生，通常将面临三年以下有期徒刑或者拘役之刑罚，同时还需承担罚金责任。
然而，若所涉及金额较为庞大，则可能被判处三年以上但不超过十年的有期徒刑，同样需要缴纳罚金。
更为严重的情况是，如果职务侵占的数额达到特别巨大的程度，那么将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉惩罚，并且仍需承担罚金责任。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪的法律特征主要体现于以下四个方面：
第一，犯罪主体属于特定范畴，具体包括在公司、企业或者其他单位中担任职务的职员；
第二，在主观心理状态上必须表现为明确的直接故意，同时还应具有不法占有公司、企业或其他单位财物的意图；
第三，该犯罪行为所侵犯的对象是公司、企业或者其他单位的财产所有权；
第四，在客观方面则展现了利用职务上的便利条件，侵吞、窃取或以其他方法非法占有单位财物，且涉案金额达到一定标准的违法行为。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
若能寻求到了解案情内情之人的证词，抑或是能够提供相关佐证的文书、物品及视听资料等等，皆可作为证实案件实情的依据，这些都统称为“证据”。
然而，证据范畴颇为广泛，其中具体包含以下几类：
首先是物证，其次为书证，再次为证人证言，最后则是被害人陈述。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第五十条
可以用于证明案件事实的材料，都是证据。
证据包括：
（一）物证；
（二）书证；
（三）证人证言；
（四）被害人陈述；
（五）犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解；
（六）鉴定意见；
（七）勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录；
（八）视听资料、电子数据。
证据必须经过查证属实，才能作为定案的根据。

[律师回复] 解析：
凡属各类公司、企事业单位以及其他组织中的相关工作人员，在其任职期间，利用职务之便，将本单位财物擅自据为已有，且数额达到法定程度的，即应当受到法律的严惩。
根据相关规定，对于此类违法行为，应根据涉案财物价值的大小来判定相应的刑罚及罚金。
具体而言，如果涉案财物价值仅达到较大标准，则应对责任人处以三年以下有期徒刑或拘役，同时还需缴纳罚金；
若涉案财物价值巨大，则应判处责任人三年以上十年以下有期徒刑，同样需要缴纳罚金。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
破产管理委员会的职责在于全面接收破产财产并负责对这些财产进行妥善安保、细致整理、客观评估及公平处置或分配等事宜。
根据我国《中华人民共和国公司法》的明文规定，清算小组在清算期内应履行以下权力：
首先，对公司的全部资产进行清理，并在此基础上分别编制资产负债表和详细的财产清单；
其次，向所有债权人发出通知并发布公告，告知他们相关情况；
再次，处理与清算有关的公司尚未结束的各项业务；
第四，清偿所有拖欠的税款以及清算过程中所产生的税费；
第五，清理所有债权、债务关系；
第六，处理公司在清偿所有债务之后的剩余财产；
最后，作为公司的代表参与各类民事诉讼程序。
法律依据：
《公司法》第一百八十四条
清算组在清算期间行使下列职权：
（一）清理公司财产，分别编制资产负债表和财产清单；
（二）通知、公告债权人；
（三）处理与清算有关的公司未了结的业务；
（四）清缴所欠税款以及清算过程中产生的税款；
（五）清理债权、债务；
（六）处理公司清偿债务后的剩余财产；
（七）代表公司参与民事诉讼活动。

[律师回复] 解析：
对于二审的律师费归属问题，一般是由委托人自行承担。
但值得我们注意的是，在某些特殊情形下，当事人有权在诉讼过程中要求将律师费由败诉方承担。
例如在涉及到合同纠纷案件中的情况，债权人若成功地运用了撤销权，那么他为实现这一权利而产生的律师代理费和相关的差旅费等必要费用都可能被申请人请求由债务人负责承担；
同样，如果第三人对导致诉讼的过错行为负有责任，也应酌情分担相应的律师费。
法律依据：
《律师服务收费管理办法》第十六条
律师事务所接受委托，应当与委托人签订律师服务收费合同或者在委托代理合同中载明收费条款。
收费合同或收费条款应当包括：收费项目、收费标准、收费方式、收费数额、付款和结算方式、争议解决方式等内容。

[律师回复] 解析：
1.从被害人单位的企业注册登记资料及劳动合同中调取有关内容，以此作为证明犯罪嫌疑人职务、身份的关键性证据，进而确立其犯罪主体地位。
2.搜集犯罪嫌疑人占用的财产是否与其在执行职务时所得便利有直接关联的证据材料。
3.调取犯罪行为涉及的各种财物帐目以及其他相关证据材料，同时委托司法会计审计部门进行全面的审计鉴定，出具相应的审计鉴定报告。
4.针对犯罪嫌疑人的具体作案手法，收集各类相关物证，例如用于平帐的虚假发票，以及伪造、变造的相关帐目凭证等。
5.收集犯罪嫌疑人所侵占财物的流向证据材料，包括但不限于消费、偿还债务等方面的情况。
6.对于追回的赃款、赃物，根据实际需求进行拍照固定，并委托估价部门对其价值进行评估鉴定。
7.若有必要，应对提取到的文字材料进行文字鉴定，以确保其真实性和可靠性。
8.对案件涉及的相关人员、知情者、关系人进行深入询问，以获取案件相关事实和证据信息。
法律依据：
《刑事诉讼法》第五十条
可以用于证明案件事实的材料，都是证据。
证据包括：
（一）物证；
（二）书证；
（三）证人证言；
（四）被害人陈述；
（五）犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解；
（六）鉴定意见；
（七）勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录；
（八）视听资料、电子数据。
证据必须经过查证属实，才能作为定案的根据。

[律师回复] 解析：
对所被判决为死刑或无期徒刑的罪犯，应依法永久剥夺其政治权利。
如此可见，剥夺政治权利终生乃是针对重刑犯的严厉惩罚措施之一。
此外，对那些对国家安全造成威胁的犯罪者，更应附加剥夺其政治权利。
对于其他例如故意杀人、强奸、纵火、爆炸、投毒、抢劫等严重扰乱社会公共秩序的犯罪分子，也可附加剥夺其政治权利，以示惩戒。
法律依据：
《刑法》第五十六条
对于危害国家安全的犯罪分子应当附加剥夺政治权利；对于故意杀人、强奸、放火、爆炸、投毒、抢劫等严重破坏社会秩序的犯罪分子，可以附加剥夺政治权利。
独立适用剥夺政治权利的，依照本法分则的规定。
《刑法》第五十七条
对于被判处死刑、无期徒刑的犯罪分子，应当剥夺政治权利终身。
在死刑缓期执行减为有期徒刑或者无期徒刑减为有期徒刑的时候，应当把附加剥夺政治权利的期限改为三年以上十年以下。

[律师回复] 解析：
关于法定刑在五年以下有期徒刑、拘役幅度内的量刑起点及基准刑的规定如下：
对于利用职务之便，非法侵占本单位财务，且其犯罪数额达到了“数额较大”起点为一万元人民币的行为，可在三个月以内的拘役到六个月有期徒刑的范围内设定量刑起点。
在此基础之上，若犯罪数额每增加一千八百元人民币，则对应地增加一个月的刑期，以此来确定基准刑。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
1、关于职务侵占案已过追诉时效之情形，应依法不予追究其刑事法律责任；
若此等违法犯罪行为已然受到司法部门的审查与审判，则有必要撤消相关案件调查或撤回起诉，亦或是中止案件审理程序，甚至可以宣布涉案人员无罪释放。
2、职务侵占行为，系指公司、企业或其他组织内部的工作人员，在履行职务过程中，利用自身职权上的便利条件，将本单位的财产非法据为己有，且涉案金额达到法定标准的严重违法犯罪行为。
法律依据：
《刑事诉讼法》第十六条
有下列情形之一的，不追究刑事责任，已经追究的，应当撤销案件，或者不起诉，或者终止审理，或者宣告无罪：
（一）情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪的；
（二）犯罪已过追诉时效期限的；
（三）经特赦令免除刑罚的；
（四）依照刑法告诉才处理的犯罪，没有告诉或者撤回告诉的；
（五）犯罪嫌疑人、被告人死亡的；
（六）其他法律规定免予追究刑事责任的。

[律师回复] 解析：
对于职务侵占罪的追诉期限规定如下：
倘若涉及的侵占金额达到较大规模，则追诉有效期为五年；
若所涉金额极大，那么其追诉时效将延长至十年；
而当涉及的侵占金额极端庞大时，其追诉时效更是被延伸至二十年之久。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。