江苏省货车驾驶员高温费是不是可以按天算，超过三十五度才有降温费

[律师回复] 你好，可以去社保局咨询具体情况

[律师回复] 你好，按实际的损失进行索赔

[律师回复] 合同约定没有 什么状况呢

[律师回复] 饮酒驾驶：机动车驾驶人血液中酒精含量大于等于20mg/100mL，小于80mg/100mL。醉酒驾驶：机动车驾驶人血液中酒精含量大于等于80mg/100mL。

[律师回复] 可以报警处理，或者向教育主管部门反映。

[律师回复] ?单位私自将员工社保从省社保转成市社保是违法行为

[律师回复] 如果构成了犯罪可能在3今年以下量刑，建议你尽快委托我们进行辩护、会见、申请取保候审等，需要进一步帮忙和我电话联系

[律师回复] 患者可以直接向医院的医务科、客服部门或患者关系部门反映问题，寻求解决方案，或向法院起诉

[律师回复] 你好，最好拿到辞退通知书

[律师回复] 您好，离婚后,不直接抚养子女的父或者母,有探望子女的权利,另一方有协助的义务.如果孩子摔断的牙齿属于乳牙,并非恒牙,那么肯定涉及不到镶牙

[律师回复] 钱是通过什么方式转的呢？有没有借条？有没有聊天记录？具体可来律所详谈

[律师回复] 你好，可以通过相关法律途径去维权

[律师回复] 具体可以咨询相关交通局

[律师回复] 你好，是否有交警出面，是否有责任认定书

[律师回复] 您好！ 您好！ 我因上班期间生病被公司辞退，因得到哪些补偿

[律师回复] 解析：
若您发现所在公司未经法定流程而擅自降低您的薪酬待遇，您有权选择辞去现有职务并向公司提出相关赔偿要求。在这种特定情况中，降薪行为被视为劳动合同条款的实质性变更，然而却未能经过您的同意并且缺乏法律依据，这无疑侵犯了您作为劳动者应享有的合法权益。因此，您完全有权利以这个理由来解除现有的劳动合同关系，同时依法主张获得相应的经济补偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

[律师回复] 你好，请问是出现交通事故或者是其他什么具体人身损害

[律师回复] 你好，这边是发生了什么纠纷，讲一下

[律师回复] 你好，已为你转入人工服务J

[律师回复] 检察院打电话来说叫我等检察官电话是什么意思？