你好我在投资理财app投了一万多的钱现在app显示系统错误打电话也不接这钱能追的回来吗

[律师回复] 你是自己申请离职的，不属于废本人意愿解除劳动关系，不符合领取失业保险金的条件。

[律师回复] 修发电机產生的躁音太吵了，怎么投诉
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[律师回复] 您好，可以说下具体的情况

[律师回复] 不会的，但要少分财产

[律师回复] 你好，具体情况展开说一下

[律师回复] 您好！保单丢失不影响理赔LU

[律师回复] 一般都是可以协商解决的

[律师回复] 遇到这种情况，可以打12315投诉，或向法院起诉。

[律师回复] 实名认证支付时提示该证件名下有账户涉嫌从事违法违规

[律师回复] 您好！有没有夫妻共同财产？

[律师回复] 可以去申请劳动仲裁额

[律师回复] 您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。

[律师回复] 你好！可以联糸银行客服。

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 你好！说一下具体的咨询内容

[律师回复] 您好可就合同纠纷事宜进行咨询。

[律师回复] 您好，可以与我电话联系沟通详细案情

[律师回复] 八成是骗子，建议不要支付

[律师回复] 你好，你的问题可以详细描述一下

[律师回复] 解析：
根据法律规定，合同不能进行涂改，任何一方擅自对合同进行修改的行为均被视为无效做法，并且须承担由此导致的所有责任。
为了解决这一问题，您应该考虑与涉及员工就相关事宜展开充分的协商，并达成一致意见之后，再以书面形式重新签署一份新的劳动合同。
此外，如果用人单位与劳动者双方能够达成共识，也可以对原有的劳动合同条款进行相应的调整。
然而，这种调整必须采取书面形式，且变更后的劳动合同文本应由用人单位及劳动者各自持有一份。
法律依据：
《劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式。