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那年终奖公司一般年底才发我中途辞职的话一般没有这种情况符合劳动法吗

帮助5人 4.1w浏览 匿名 2018-09-02 广东深圳
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律师解答 共1条
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    (一)双薪制
      “年末双薪制”是最普遍的年终奖发放形式之一,大多数企业,特别是外企更倾向运用这种方法,即按员工平时月收入的数额在年底加发一个月至数个月的工资。
      A:12+1方式
      12+1的方法,即到年底企业多发给员工一个月的工资。这种是以时间为衡量指标的,只要你做满了一年,就可以拿到双薪。但这种方法在香港、新加坡地区已经不常用了。
      B:12+2方式
      当员工为公司服务了一整年,公司多发2个月的薪水作为奖励。这是非常灵活的做法,它一般有公司营业指标、客户指标和个人指标三方面来衡量。公司营业指标是以最少成本达到最优化效果,获得最大利润打分,客户指标是由客户满意度来打分,个人指标是由个人完成工作的质量和数量打分。一般地,公司营业指标在双薪中占10-20%,集体工作量占30-40%,而个人指标则在双薪中占到40-50%的分量。
      年终奖金也就是说,当你个人努力完成工作,发挥集体协作精神,完成公司营业目标时,才能最终获得双薪。这种灵活的做法,已经在国外非常流行。它充分调动员工个人的积极性,发扬团队合作精神,为公司做出贡献。
      
    (二)绩效奖金
      这是一种浮动的奖金。根据个人年度绩效评估结果和公司业绩结果,所发放的绩效奖金,这时发放比例和数额的差距就体现出来了。通常情况下发放规则是公开的,如某某级别的个人表现和公司表现均是达到目标时对应的奖金)相当于多少月的基本工资(而且级别越高的人奖金占总收入的比例越高),但对每个人具体的绩效评估结果各个企业的处理方法不一样,有的对全员公开,有的不公开。
      
    (三)红包
      通常是由老板决定的,没有固定的规则,可能取决于员工与老板的亲疏、取决于老板对员工的印象、取决于资历,取决于重大贡献等。通常不公开。民企多见。亚商大多采取的是第二种方式,部分人员还可以得到红包的奖励。
      除了发放现金,一些公司还将旅游奖励、赠送保险、车贴、房贴等列入年终奖的内容。无论企业用哪种方式发放年终奖,有一条原则是共通的,那就是年终奖的发放既要维护企业自身的利益,也要顾及员工的心理期望值,只有把这两者兼顾好了,年终奖才能发放得“公平”,才能起到奖励和激励的作用,为企业第二年的运作埋下良好的伏笔。奖金的发放方案,不应该在将近年终时才考虑,在年初制定公司计划的时候,就应该制订好年终发放奖金时的考评指标、评价方法、发放规则等等相应的各项制度。
    以上就是年终奖发什么的解答
    全文
    9 2019-05-18
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年终奖扣税一般扣多少?
对纳税人在2019年1月1日至2021年12月31日期间取得的全年一次性奖金,可以不并入当年综合所得,以奖金全额除以12个月的数额,按照综合所得月度税率表,确定适用税率和速算扣除数,单独计算纳税,以避免部分纳税人因全年一次性奖金并入综合所得后提高适用税率。
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一般年终奖什么时候发?
一般年终奖是在每年的12月底到1月这个阶段发放,通常年终奖在我国是没有具体的强制性规定的,而且年终奖,他的发放数量,发放方式以及发放时间,通常都是由企业和他的实际情况来决定自行调整的。
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一般情况下年终奖怎么算
一般情况下每个公司的年终奖的计算方式都不同,年终奖可以通过月工资进行计算,也可以根据公司的发展情况进行计算,对于公司年终奖的发放没有固定标准,可以由公司自行进行制定。
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劳动纠纷
刑事拘留一般多久判一次
[律师回复] 解析:
羁押在刑事案件中的被告人并不必然面临刑事审判的命运,判决的先决条件乃是受到追究刑事责任,倘若无充分法律依据,不能对其适用免于刑事处罚的裁量。以下是关于这方面内容的详细解读:
首先,在公安机关实施拘留行为之后,应当在24小时之内对被拘留者进行审讯,若发现其不具备拘留条件,必须立即予以释放;
其次,如果检察机关未批准逮捕,公安机关也应立即释放被拘留者;
再者,若刑事拘留后经过调查取证,犯罪事实清晰明确,证据确凿充分,且经人民检察院批准逮捕,那么便应当追究其刑事责任。
最后,若刑事拘留系刑事处罚或行政处罚的前置程序,那么将留下案底记录;
然而,若犯罪嫌疑人在拘留期间被无罪释放,则不会留下案底记录。在刑事拘留后,经过公安机关的深入侦查,若犯罪嫌疑人的犯罪证据确凿无疑,那么将会向检察院提出相应的审查逮捕申请,待检察院提起公诉及法院进行审理后,该犯罪嫌疑人将被认定为构成犯罪事实,从而留下相应的案底记录。反之,若公安机关在侦查过程中发现犯罪嫌疑人并无确凿的犯罪证据,那么将释放该嫌疑人,并且不会留下案底记录。
法律依据:
《刑事诉讼法》第八十二条
公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子,如果有下列情形之一的,可以先行拘留:
(一)正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的;
(二)被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的;
(三)在身边或者住处发现有犯罪证据的;
(四)犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的;
(五)有毁灭、伪造证据或者串供可能的;
(六)不讲真实姓名、住址,身份不明的;
(七)有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。
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敲诈勒索罪一般抓多久
[律师回复] 解析:
在中国法律体系中,涉嫌构成敲诈勒索罪的犯罪嫌疑人一般的羁押期限不会超过三十七天。如果公安部门根据案件实际情况认为需要对犯罪嫌疑人进行逮捕,他们必须在拘留期结束前的三日内,向当地人民检察院提交审查批准申请。
然而,若出现一些特殊情形,例如涉及到跨区域或多次实施犯罪行为或者是团伙性犯罪等重大疑难案件,公安部门可以将提请审查批准的时间适当延长,最多可延长至四日。而对于那些流窜作案、多次作案以及结伙作案的重大嫌疑分子,公安部门则有权利将提请审查批准的时间延长至三十日。
法律依据:
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。
在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。
人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。
对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
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年终奖个税一般是怎么算的
对纳税人在2019年1月1日至2021年12月31日期间取得的全年一次性奖金,可以不并入当年综合所得,以奖金全额除以12个月的数额,按照综合所得月度税率表,确定适用税率和速算扣除数,单独计算纳税,以避免部分纳税人因全年一次性奖金并入综合所得后提高适用税率。
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一般劳务派遣有没有年终奖
通常情况下在劳务派遣关系当中是没有年终奖的,而且,即便跟用人单位之间建立的是劳动关系,本身关于年终奖的发放问题用人单位是有自主权的,在国家相关的法律制度当中,并没有强制性规定要求用人单位必须要发年终奖。
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劳动纠纷
拐卖儿童罪起刑几年有案底
[律师回复] 解析:
对于涉及拐卖儿童行为导致他人遭受伤害的情况,将被判处五年以上至十年以下有期徒刑,并且需要同时缴纳罚金;若存在在拐卖儿童集团中起主要作用的首犯等人为的情况,则会面临十年以上有期徒刑乃至无期徒刑的严厉惩罚,同时还需缴纳罚金或被没收个人财产;而如果情节特别恶劣,则可能被判处死刑,并同时被没收全部财产。
法律依据:
《刑法》第二百四十条
拐卖妇女、儿童的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;
情节特别严重的,处死刑,并处没收财产:
(一)拐卖妇女、儿童集团的首要分子;
(二)拐卖妇女、儿童三人以上的;
(三)奸淫被拐卖的妇女的;
(四)诱骗、强迫被拐卖的妇女卖淫或者将被拐卖的妇女卖给他人迫使其卖淫的;
(五)以出卖为目的,使用暴力、胁迫或者麻醉方法绑架妇女、儿童的;
(六)以出卖为目的,偷盗婴幼儿的;
(七)造成被拐卖的妇女、儿童或者其亲属重伤、死亡或者其他严重后果的;
(八)将妇女、儿童卖往境外的。
拐卖妇女、儿童是指以出卖为目的,有拐骗、绑架、收买、贩卖、接送、中转妇女、儿童的行为之一的。
强奸罪一般会赔多少
[律师回复] 解析:
1、关于补偿金额的设定,并无固定标准,取决于施害方是否希望得到被害人的谅解及赦免,且需通过经济方式切实满足被害人需要。
2、多数情况下,补偿金额大约在人民币十余至二十余万元之间,然而若被害人无意谅解施害方,则可提出五万元左右的赔偿要求。若犯罪嫌疑人未涉及法定加重情节,则将依据法律规定,判处其三年以上十年以下有期徒刑。强奸罪,即行为人违反我国刑法相关规定,违背被害人意志,采取暴力、胁迫、伤害等手段,强制被害人进行性行为所构成的犯罪。行为主体通常为男性,唯独直接正犯仅限于男性。女性亦有可能成为强奸罪的教唆犯、帮助犯,甚至是间接正犯和共同正犯。因此,强奸罪并非亲手犯,亦非身份犯,其责任形式为故意。
法律依据:
《刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的;
(四)二人以上轮奸的;
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的;
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
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