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退休后,单位想买断工龄一次性补偿,后期不再每月拿退休费,这个一次性补偿应该怎么算

10w+浏览 #劳动纠纷 匿名 2018-09-06 湖北武汉
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律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    您好,中公教育为您服务。从法律上来说,是没有一次性了断工龄这一说法的,这是部分人对由用人单位解除劳动合同时,用人单位对劳动者所作的一次性经济补偿的一种误解。《劳动法》规定,用人单位依据《劳动法》有关规定解除劳动合同的,应当依照国家有关规定给予经济补偿。经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。对劳动者的经济补偿金,由用人单位一次性发给。
    全文
    6 2020-10-28 20:22:39
  • 姜磊律师
    姜磊律师
    买断就是已经与原来的单位断绝了劳动关系,但如果是九五年之前买断的工龄就应该视为社保缴纳年限。九五年之后单位应该缴纳社保。
    买断时单位已经给予了经济补偿,这个钱就是让你妈买断后缴纳社保的,你妈在买断后应该自己去社保局缴纳社会保险,达到退休年龄时才能携带档案去社保局办理退休手续!
    全文
    1 2018-09-06
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[律师回复] 可以起诉父亲,多次殴打属于家庭暴力行为156。相关法律依据和起诉情况如下:
法律依据
《反家庭暴力法》1:明确规定了家庭暴力是违法行为。第三十三条规定,加害人实施家庭暴力,构成违反治安管理行为的,依法给予治安管理处罚;构成犯罪的,依法追究刑事责任。
《未成年人保护法》1:第十条规定,父母或者其他监护人应当创造良好、和睦的家庭环境,依法履行对未成年人的监护职责和抚养义务。禁止对未成年人实施家庭暴力,禁止虐待、遗弃未成年人。
《中华人民共和国民法典》5:自然人的生命权、身体权、健康权受法律保护,遭受家庭暴力的受害人可要求施暴者承担侵权责任,赔偿医疗费、护理费、误工费等合理费用。
起诉流程
收集证据8:收集能证明父亲多次殴打你的证据至关重要,如医院的诊断证明、病历、受伤的照片、视频录像、现场的证人证言、与父亲沟通时关于殴打事情的聊天记录或通话录音等。
寻求帮助4:可先向公安机关报案,让警察介入调查,制作询问笔录等;也可以向社区居委会、村委会、妇联等组织反映情况,这些组织可提供调解、心理辅导等帮助,相关的调解记录等也可作为证据。
咨询律师:咨询专业律师,律师会根据具体情况判断父亲的行为是否构成犯罪,以及在民事赔偿方面能主张哪些权益,同时会指导你准备起诉材料。
提起诉讼11
撰写起诉状:写明原告(你自己)和被告(父亲)的基本信息、诉讼请求(如要求父亲停止侵害行为、赔偿损失等)、事实和理由(详细描述父亲多次殴打你的时间、地点、经过等情况)。
提交材料:将起诉状和相关证据材料一并提交给有管辖权的人民法院,一般是父亲住所地或者经常居住地的基层人民法院。
等待审理:法院受理案件后,会安排开庭审理。审理过程中,你需要如实向法官陈述案件事实,出示证据,维护自己的合法权益。法院会根据事实和法律作出判决。
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